Ettevõtete sotsiaalne vastutus on äritavade integreerimine ettevõtte ärimudelisse, mis arvestab kasumist väljaspool olevaid tegureid, nagu jätkusuutlikkus või positiivne mõju kogukonnale. Need sotsiaalselt vastutustundlikud tavad peegeldavad sageli ettevõtte sidusrühmade vajadusi ja väärtusi. Kuigi ettevõtte sotsiaalse vastutuse alast tööd otsivatele inimestele pole konkreetselt määratletud karjääriteed ega tüüpilisi ametinimetusi, hõlmavad need töökohad sageli turundust, programmide juhtimist või järelevalvet või ettevõtte investeeringute jälgimist.
Mõned ettevõtted muudavad oma ettevõtte sotsiaalse vastutuse jõupingutused ettevõtte kaubamärgi peamiseks elemendiks. Töökohad avalike suhete, turunduse, kommunikatsiooni ja sarnaste ametikohtadega, mis hõlmavad tööd ettevõtte maine edendamisega, võivad hõlmata ettevõtte sotsiaalset vastutust. Näiteks rõivaste jaemüüja turundusjuhil võivad olla sellised ülesanded nagu reklaamikampaaniate väljatöötamine ja sotsiaalmeedia strateegiate loomine, mis keskenduvad ettevõtte jätkusuutlikele äritavadele. Selline ettevõte võib soovida, et tema sidusrühmad teaksid, et tema tooted on valmistatud suure protsendiga taastuvatest materjalidest, nagu bambus või puuvill, või et see nõuab oma tehastes õiglast palka ja eetilisi töötingimusi. Turundusjuht peab tagama selle teabe nähtavuse ja selle, et tarbijad saavad koolituse võrdsustada ettevõtet sotsiaalse vastutusega.
Programmijuhtimise oskustega inimesed võivad kvalifitseeruda ka ettevõtte sotsiaalse vastutuse töökohtadele. Ettevõtte sotsiaalse vastutuse direktoril või juhil võidakse paluda jälgida müüjaid ja tarnijaid tagamaks, et tema tooted pärinevad ettevõtetest, millel on jätkusuutlikud äritavad. Näiteks võib mereande müüv toidupoekett soovida jälgida oma tarnijate kalapüügitavasid ja valida ainult tarnijad, kes tagavad, et mereelupaiku ei kahjustata. Teine ettevõtte sotsiaalse vastutuse direktor võib vastutada ettevõtte sponsorluse juhtimise, mittetulundusühingutega partnerluse juhtimise või ettevõtte rahaliste vahendite, vabatahtlike või muude ressursside investeerimise järelevalve eest.
Ettevõtete sotsiaalse vastutuse töökohti võib leida ka finantssektorist. Näiteks võib turbeanalüütik reitingu määramisel üle vaadata ettevõtte sotsiaalse vastutuse poliitikad ja tavad. Samuti võib investeeringujuht töötada finantsinvesteerimisühingus ja esitada sotsiaalselt vastutustundlikke investeerimispakette otse oma klientidele. On ka investeerimisfonde, mis keskenduvad eranditult “rohelistele fondidele” või neile, mis on sotsiaalselt vastutustundlikud, ning nende ettevõtete heaks töötavad finantsspetsialistid pöörduvad sageli ettevõtete poole ja selgitavad seda tüüpi investeeringute rahalist ja sotsiaalset kasu.
Need, kes otsivad ettevõtte sotsiaalse vastutuse töökohti, võivad avastada, et ettevõtted otsivad peamiselt ülekantavate oskustega töötajaid. Alati ei pruugi olla vajalik omada konkreetset kogemust jätkusuutlikkuse või sotsiaalse vastutuse vallas, kuid ettevõtte sotsiaalse vastutuse töökohad juhtimisvaldkonnas nõuavad peaaegu alati teatud kogemust või juhi koolitust. Seetõttu saavad sellesse laia valdkonda siseneda soovijad kõige paremini valmistuda, omandades kogemusi konkreetse valdkonna juhtimiseks, samas ka vabatahtlikuna või liitudes kogukonna või keskkonnaga seotud klubidega. Inimene, kes soovib selles valdkonnas karjääri teha, võib samuti otsustada tõsta oma pädevust ja teenida kraadi või kutsetunnistuse programmis, mis keskendub jätkusuutlikkusele.