Töö kosmeetikajuhina sobib sageli inimesele, kellel on suurepärased suhtlemisoskused ja laialdased teadmised kosmeetikast. Üldiselt töötavad need isikud jaemüügi- või kaubamaja meigi- ja iluosakonnas. Kuna see ametikoht hõlmab personali juhendamist ja klientidega suhtlemist, on kasulik ekstravertne suhtumine. Kuigi kraadi omamine võib olla kasulik, piisab sageli kosmeetika- ja müügioskuste ekspertteadmistest. Mõned kosmeetikajuhi tüüpilised tööülesanded hõlmavad töötajate palkamist ja koolitamist, klientide abistamist, kaupade müümist, laoseisu jälgimist ja töötajatele tagasiside andmist.
Kosmeetikajuhi üks peamisi rolle on töötajate palkamine ja koolitamine. Põhimõtteliselt on tema kohustus luua parim ja kõige teadlikum müügimeeskond. See vastutus hõlmab kandidaatidega intervjuude läbiviimist, töötajate valimist erinevatele ametikohtadele ja müügikoolituse läbiviimist. Kuna kosmeetikajuhi töötajad on sageli tema peegeldus, on tal abiks hea iseloomukohtunik, kes suudab välja valida silmapaistvate müügivõimetega isikuid.
Teine suur osa sellest tööst on seotud klientide abistamisega. Iga päeva jooksul võib ta nõuda erinevatele kosmeetikaküsimustele vastamist ja tooteesitlusi. Sellest tulenevalt on sellel ametikohal vaja inimest, kellel on kogemusi eri tüüpi meigi, kosmeetikabrändide ja praeguste ilutrendidega. Töö interaktiivse iseloomu tõttu on kosmeetikajuhil abiks seltskondlik ja sõbralik olek.
Lisaks peavad tema ja tema töötajad müüma võimalikult palju kaupu. Mõne ametikoha puhul võib juht olla müügiga tugevalt seotud. Muudel juhtudel võib ta juhtida teisi müügiesindajaid ja teenida sel viisil kasumit. Kuna ta on oma osakonna juhataja, peab kosmeetikajuht mõistma erinevaid müügivõtteid ning pakkuma oma töötajaid nõu ja motivatsiooni.
Laoseisu jälgimine on oluline ka riiulite varude hoidmiseks. See tava hõlmab tavaliselt kaupluses olevate ja laos olevate kaupade jälgimist. Toote otsa lõppemise vältimiseks peab kosmeetikajuht tellima rohkem kaupa enne tähtaega. Järelikult on kasulik omada matemaatilisi oskusi, kindlaid organisatsioonilisi harjumusi ja oskust müüki hinnata.
Kosmeetikajuhi lisaülesanne on töötajatele tagasiside andmine. Näiteks vastutab ta häid töötulemusi demonstreerivate töötajate premeerimise ja kehva töötulemusi näitavate töötajate distsiplineerimise eest. Mõnel juhul võidakse talt nõuda ka teatud ebapiisava töövõimega töötajate vallandamist.