Veebipõhiseid õppetöökohti otsides saab parimaid tulemusi saavutada traditsiooniliste akadeemiliste tööotsingumeetodite kombineerimisel sihipärasema otsinguga, mis on suunatud veebipõhistele haridusasutustele. Potentsiaalne kandidaat peaks hoolikalt kaaluma, mida ta veebipõhiselt õpetajatöölt otsib, kuna see mõjutab seda, kus ja kuidas ta peaks oma otsingut alustama. Üldjuhul pakuvad traditsiooniliste õppeasutuste pakutavad töökohad paremat tasu, kuid on raskemini kindlustatavad ja seavad juhendajale kõrgemaid nõudmisi. Nagu igale akadeemilisele töökohale kandideerides, peaksid kandidaadid mõistma, et nad peavad kandideerima paljudesse asutustesse, et neil oleks mõistlik võimalus tööle saada.
Tavaline akadeemilise töökoha kindlustamise mudel algab otsinguga akadeemilistele spetsialistidele suunatud väljaannete kaudu, sealhulgas nii üksikutele valdkondadele suunatud kui ka üldisemate publikatsioonide kaudu. Kõrghariduse kroonika on üks suuremaid arvelduskodasid igasuguste akadeemiliste töökohtade jaoks. Nende väljaannete loendeid otsides peaks veebipõhist õpetajatööd otsiv kandidaat pöörama igale kirjele hoolikalt tähelepanu, kuna koolid ühendavad sageli mitu ametikohta üheks kirjeks ning ühendavad veebipõhised positsioonid, hübriidpositsioonid ja puhtalt füüsilised ametikohad üheks kirjeks.
Asutused, mille põhirõhk on veebipõhisel haridusel, ja eriti tulundusasutused, ei pruugi nende kanalite kaudu reklaamida. Sellises asutuses tööd otsides peaks kandidaat aktiivselt otsima potentsiaalseid tööandjaid. Nendel asutustel on tavaliselt Internetis tugev kohalolek, mis võib olla kasulik tööd otsivatele tööotsijatele. Kogukonna kolledžitel ja muudel väikestel asutustel puudub mõnikord personal või rahastamine kandidaatide aktiivseks otsimiseks. Postituste otsimiseks võib olla kasulik külastada nende koolide veebisaite.
Veebipõhised õpetamistööd erinevad suuresti nii palga, stabiilsuse kui ka juhendaja ajale esitatavate nõudmiste osas. Suuremate ülikoolide töökohad pakuvad tavaliselt rohkem palka, kuid nõuavad juhendajalt rohkem aega. Need töökohad kipuvad olema ka kõige stabiilsemad ja prognoositavamad ning tõenäoliselt eelistatud valik kandidaadile, kes otsib traditsioonilist karjääri. Töökohad institutsioonides, mis keskenduvad peamiselt sisu edastamisele Interneti kaudu, maksavad tavaliselt vähem, kuid on palju paindlikumad, eriti ajakava osas, ja võivad olla ideaalsed veebipõhised õpetamiskohad spetsialistidele, kes soovivad natuke õpetada.
Kõik akadeemilised töökohad on väga vaidlustatud, kuna akadeemiline tööturg on üle maailma väga pingeline. Veebipõhiseid õpetajatöid otsiv taotleja peaks seetõttu kandideerima paljudesse koolidesse. Paljud asutused, eriti kogukonna kolledži tasandil, hoiavad registris hulga CV-sid, et nad saaksid vajaduse korral potentsiaalseid juhendajaid kasutada. Kui jätate sellesse asutusse CV faili, võib tööpakkumine tekkida üks või kaks aastat pärast avalduse esitamist.