Müügipraktikant valmistub saama müüjaks, kes hakkab müüma ettevõtte tooteid või teenuseid. Tema eesmärk on õppida tundma tooteid ja teenuseid, mida ta müüb, ning saada parimaks võimalikuks müüjaks. Kui ta selle eesmärgi saavutab, võib ta potentsiaalselt teenida palju raha teda palkava ettevõtte jaoks ja kindlustada endale palju raha komisjonitasude, palkade ja lisatasude näol. Seetõttu õpib enamik müügipraktikante, kuidas müügivihjeid luua, tõhusaid müügiettepanekuid teha ja müüki sulgeda. Samuti võivad nad õppida, kuidas ületada kõige levinumad põhjused, miks potentsiaalsed kliendid toote või teenuse ostmisest keelduvad.
Müügipraktikant saab müügimeheks saamiseks valmistuda mitmel erineval viisil. Mõned ettevõtted pakuvad müügikoolitusi isiklikult või veebis. Paljud pakuvad käsiraamatuid või videoid, mida praktikant saab samuti uurida. Mõnel juhul on kaasatud testid. Näiteks võib müügipraktikant uurida ettevõtte tootekirjeldusi, protsesse ja spetsifikatsioone ning seejärel testida oma teadmisi, enne kui ta hakkab iseseisvalt müüma.
Müügipraktikant võib kulutada palju aega ka kogenud müügiinimeste tegevuse jälgimisele. Näiteks võib praktikant järgneda müügimehele, kui ta kliente abistab, või istuda temaga koos müügikõnede tegemisel. Seda tehes saab ta õppida müügikõnet tegema ja klientidega suhtlema. Aja jooksul võib ta hakata klientidega iseseisvalt suhtlema ja mõnikord hakkab kogenum müüja praktikanti jälgima. Pärast seda võib kogenum müügimees teha ettepanekuid, kuidas praktikant saaks oma müügitehnikat parandada.
Paljudel juhtudel nõutakse keskkooli lõputunnistust, kui inimene soovib saada müügipraktikandiks, kuid enamik inimesi ei vaja kõrgkooli kraadi. Enamikku tööandjaid huvitavad rohkem kandidaadi oskused müügimehena kui tema haridustase. Mõned erandid sellest on aga olukorrad, kus isik peab müüma väga tehnilist või spetsialiseeritud toodet või teenust. Sellisel juhul võib tulevane tööandja eelistada isikut, kellel on kõrgharidus mõnel seotud erialal, näiteks inseneri või meditsiini erialal; turundus- ja ärikraad pole tavaliselt vajalikud, kuid võivad huvitada ka mõnda tööandjat. Isegi tehniliste toodete puhul on paljud tööandjad valmis palkama inimesi, kellel on selles valdkonnas kogemusi, mitte ametlikku haridust.