Enamikul algtaseme tööstusdisaineritel on selles aines bakalaureusekraad ja paljud jätkavad tööstusdisaini väljaõppe omandamist magistrikraadi tasemel. Saadaval on ka tööstusdisaini koolitus, mis ei hõlma kraadi, vaid koosneb pigem ainekursustest. Kolledžis käivad üliõpilased omandavad sageli reaalses maailmas tööstusdisaini koolitust erinevate organisatsioonide praktikaprogrammide kaudu. Mõned koolitused toimuvad töökohal koolitusprogrammide kaudu ja teistelt tööstusdisaineritelt õppides mentorlusprogrammides.
Bakalaureuseõppe programmid on saadaval paljudes tööstusdisaini kõrgkoolides. See kraad annab aluse selles valdkonnas töötamise alustamiseks ja hõlmab paljude tööstusdisainiga seotud kursuste läbimist. Õpilased õpivad nii põhilisi disainitehnikaid kui ka täiustatud disaini, tekstiilidisaini ja mudeliehitust. Tehnoloogia on tööstusdisaini koolituse põhikomponent, kuna arvutitarkvara kasutatakse erinevate toodete mudelite loomiseks enne nende ehitamist. Üliõpilased nõuavad tööde portfooliot ja praktikat tehakse üldjuhul töökohakoolituse ja kogemuste pakkumiseks.
Tööstusdisaini magistrikraad, mis on sageli osa asutuse kaunite kunstide osakonnast, süveneb disaini teemasse. Õpilased võtavad kursusi täiustatud disainitehnikatest, mis hõlmavad kolmemõõtmelist modelleerimist, tööstuslikku joonistamist ja materjale. Praktika on tavaliselt õppekava osa, sest see annab üliõpilastele täiendavaid kogemusi valdkonnas töötades. Magistritööstusdisaini koolituse kulminatsiooniks on lõputöö, mis tutvustab õpilase koolis oldud aja jooksul tehtud töid.
Kursused on saadaval isikutele, kes ei soovi omandada kõrgharidust tööstusdisaini erialal, ning sageli on need kohandatud juba sellel alal töötavatele isikutele, et pakkuda teatud teemal täiendavat koolitust. Nende hulka kuuluvad sellised teemad nagu spetsiifilised tarkvaraprogrammid, täiustatud renderdustehnikad ja osade disain. Tööandja võib nõuda, et tema töötajad võtaksid seda tüüpi täiendõppekursused, et olla valdkonnas kursis.
Tööstusdisaini koolitust pakutakse sageli töökohal, kui inimene on tööle võetud. See võib toimuda klasside või praktilise koolituse vormis, mis tegeleb organisatsiooni loodud toodetega. Tööstusdisaini alal töötaval inimesel on abiks leida mentor, kellega saaks rääkida erinevatest valdkonnas läbilöömise ja töö parema tegemisega seotud teemadest.