Nooremate veebiarendajate töökohad on keskendunud veebisaitide sisemisele tööle. Internetis lingivad veebilehed sisule, avavad ja kuvavad seda vastavalt mitmetele koodidele ja käskudele. Veebiarendajad on tehnilised spetsialistid, kes kirjutavad neid käske. Enamasti alustavad need spetsialistid nooremveebiarendaja algtaseme ametikohal.
Interneti-saitide loomine on mitmeosaline töö. Enamasti hõlmavad saidid graafikat, linke ja sisemist sisu. Mõnikord on neil ruumi ka kasutajate loodud sisu jaoks, nagu kasutajate üleslaadimised ja postitatud materjali kommentaarid. Kõik need funktsioonid peavad olema veebiarendusmeeskonnad spetsiaalselt kavandatud ja veebisaidile sisse ehitatud.
Noorem veebiarendaja on peaaegu alati veebiarendusmeeskonna liige. Nimetus “noorem” viitab sellele, et arendajal on väljaõpe, kuid kogemusi pole veel palju. Veebiarendaja koolitus sisaldab tavaliselt arvutitehnoloogia või inseneri kraadi, samuti erinevate veebiehitustööriistade ja tarkvaraprogrammidega töötamise kogemust.
Suur osa noorte veebiarenduse tööst on väga tehniline. Kuigi osa tööst hõlmab tingimata saidi paigutust, on enamik veebidisaini esteetilistest aspektidest ülesandeks graafilise disaini meeskond. Veebiarendajad loovad saidi mehaanilise struktuuri seestpoolt väljapoole. Nad loovad andmebaase ja teabe vahemälu; nad kirjutavad koodi ja suunavad liiklust. Sageli seadistavad ja haldavad nad e-kaubanduse süsteeme, veebisaitide hostimisplatvorme ja otsingumootori optimeerimise rubriike ning peavad mõnikord pakkuma ka kasutajatuge ja koolitust.
Veebiarenduse meeskondadel on tavaliselt üks või mitu noorema veebiarendaja ametikohta, et koolitada uusi talente ja võimaldada uutel spetsialistidel saada erialast laiem ülevaade. Puuduvad konkreetsed noorema veebiarendaja ülesanded, mis oleksid universaalsed kõigi madalama taseme veebiarendaja töökohtade jaoks, kuid enamasti kaasneb tööga palju vaatamist, harjutamist ja ümbertöötamist. Nooremate veebiarendajate ülesanne on alguses sageli teha lihtsamaid ülesandeid. Neid kutsutakse abistama kõrgemaid arendajaid raskemate projektide puhul ja osalema väikestes osades, kuni neil on teadmisi arenduse teatud aspektide iseseisvaks teostamiseks.
Noorema veebiarendaja ametijuhend võib olenevalt tööandjast erineda. Veebidisaini ettevõte, mis töötab erinevate projektidega paljudele erinevatele klientidele, võib olla huvitatud paljude oskustega noorema liikme palkamisest. Kui veebiarendusmeeskond asub aga ühes ettevõttes, on ametijuhend sageli palju täpsem, eeldades teadmisi ja kogemusi selles ettevõttes kasutatavate süsteemide ja programmide kohta. See, kas madalama taseme veebiarendajate nõuded on ranged ja kiired, sõltub täielikult tööst, kuigi praktiline kogemus, olgu see siis koolis või varasematel töökohtadel, tuleb alati kasuks.