Riskifondide värbaja otsib aktiivselt sobiva kvalifikatsiooniga kandidaate riskifondide ettevõtetes analüütikute, maaklerite ja aktuaaride jaoks. Riskifondide värbajaks saada soovija võib omandada eelneva kogemuse personaliosakonna esindajana või sarnasel ametikohal töötamisest. Lisaks peavad värbajatel olema teatud teadmised väärtpaberitööstusest, mida nad võivad omandada kogemuste või õpingute kaudu.
Paljud riskifondid täidavad vabu töökohti tööjõuagentuuride abiga. Kuigi mõned agentuurid teevad koostööd erinevate tööstusharude ettevõtetega, kipuvad riskifondid koostööd tegema ettevõtetega, mis on spetsialiseerunud finantssektori töötajate värbamisele. Mõned personalibürood palkavad algtaseme töötajaid, kes on lõpetanud keskkooli, kuid pole kolledžis käinud. Nendele agentidele võidakse teha ülesandeks täita riskifondides madalaid administratiivseid ametikohti. Tavaliselt peavad algtaseme ametikohtadel töötavad värbajad läbima mõne töökoha koolituse, mis võib kesta mitu nädalat.
Riskifondide palgatud maaklerid ja analüütikud on suhteliselt hästi tasustatud võrreldes inimestega, kes täidavad pankades ja kindlustusfirmades sarnaseid ülesandeid. Nendele töökohtadele kandidaate leidvatel värbajatel on tavaliselt kõrgharidus sellistes ainetes nagu personalijuhtimine või personalijuhtimine. Lisaks võib keegi, kes soovib saada riskifondide värbajaks, kulutada mitu aastat personalivaldkonna kogemuste omandamiseks väikeettevõtetega suhtlemise ja madalate ametikohtade täitmise kaudu.
Mõned riskifondid kasutavad ettevõttesiseseid värbajaid ja neil inimestel on tavaliselt eelnev personalitöö kogemus. Lisaks eelistavad paljud finantsettevõtted palgata värbajaid, kes on töötanud väärtpaberitööstuses müüjate, juhendajate või personalitöötajatena. Investeerimisstrateegiad on riskifondide lõikes erinevad, nii et iga fond võib nõuda oma värbajatelt teatavaid teadmisi fondi teatud tüüpi väärtpaberite kohta. Riskifondide värbajaks saada soovijal peavad olema teadmised, et tuvastada kandidaadid, kellel on erinevate ametikohtade täitmiseks vajalikud oskused. Seetõttu läbivad riskifondide värbajad tavaliselt põhjaliku koolituse, mille käigus õpetatakse neile tööstuse erinevaid komponente.
Paljud riskifondid ostavad ja müüvad väärtpabereid, mis on noteeritud erinevatel börsidel üle maailma ning maakleritel on sageli vaja teise keele oskust. Järelikult võib riskifondide värbajaks saada soovijatel olla vajalik kolledži kraad või koolitus mõnes muus keeles. Mõned personaliagentuurid ja riskifondide ettevõtted nõuavad värbajatelt oskust rääkida ja kirjutada mitmes erinevas keeles. Kui kõrge kvalifikatsiooniga ametikohad vabanevad, peavad värbajad kvalifitseeritud kandidaatide leidmiseks sageli läbi viima ülemaailmseid otsinguid. Seetõttu on keeleoskus kõrgetasemeliste värbajate jaoks hädavajalik.