Töömeistrid on ametikohad, mida tavaliselt täidetakse sellistes sinikraedes nagu ehitus ja tootmine. Meeskonnad on paljuski samaväärsed keskastme juhtkonnaga ettevõtetes. Töömeistrid vastutavad tavaliselt töötajate rühma järelevalve ja juhtkonnale aruandmise eest ning seega võivad meistrite töökohad olla kõrgemalt tasustatud kui algtaseme käsitöölised või põrandatöötajad. Erinevalt teistest tööstusharudest peavad ehitus- ja tootmisettevõtted töödejuhataja ametikohtade täitmisel valdkonna kogemust formaalsest haridusest või koolitusest olulisemaks.
Mõnes ettevõttes peetakse töödejuhataja ametikohta töökoha tõstmiseks ja neid võidakse anda töötajatele, kes on läbinud teatud tüüpi täiendõppekursused. See, kas neid tunde pakutakse ettevõtte kaudu või ühingu või muu akrediteeritud asutuse kaudu, otsustab iga ettevõte. Sõltuvalt tööstusest võivad meistrite töökohad tähendada palgatõusu vastutasuks täiendava vastutuse eest.
Mõned meistrite töökohtadega seotud kohustused võivad hõlmata töötajate tööajalehtede jälgimist, paberitöö täitmist ja juhtidega nõupidamist tootmise, ajakavade, tööjõu ja töötajate töö kohta. Foreman vastutab sageli oma ettevõtte üldisele tööjõule ülesannete määramise eest juhtide juhiste alusel ja töö järelevalve eest algusest lõpuni. Töömeistritelt on sageli vaja teadmisi ka tööohutusest, kuna tavaliselt vastutab meister igapäevase tööohutuse tagamise eest.
Paljudes tööstusharudes annab töödejuhataja kõrgema staažiga isikule, mõnikord ülemjuhatajale või võib-olla palgalisele juhile. Töömeistrite töökohtade eest makstakse tavaliselt tunnitasu, mitte töötasu, kuid töödejuhatajad võivad olla lisanud tööhüvitisi, nagu täiendavad puhkusepäevad või haiguspäevad, mida teistel tunnitöötajatel ei ole. Mõnes tööstusharus võivad meistrite töökohad olla palgalised ametikohad ja neil on täiendavaid võimalusi kõrgemapalgalistele ametikohtadele, näiteks superintendendiks.
Tööstusharud, kus töödejuhataja/ülema hierarhia on sageli paigas, on äri- ja elamuehitus, betooni-, elektri-, masinatöökojad ja tootmine. Kuigi paljud tööstusharud ei vaja täiendavat haridust, vaid pigem töökogemust, otsivad mõned tööstusharud inimesi, kellel on spetsiifiline karjäärikoolitus või täiendav sertifikaat. Ametiühingute töökohtadel võib samuti olla sarnane tööhõive tase, kuid töödejuhataja töökohad on sageli saadaval alles pärast töömehe staatuse saavutamist.
Parim viis konkreetsete valdkondade meistrite töökohtade tundmaõppimiseks on rääkida otse inimressursside või konkreetsete tööstusharude juhtide palkamisega. Pidage meeles, et isegi samas tööstusharus on igal ettevõttel töötajate jaoks erinevad edasijõudmisvõimalused. Mõned ettevõtted eelistavad palgata töödejuhataja ettevõtte seest, samas kui teised võivad eelistada palgata kedagi väljaspool ettevõtet, kellel on samas valdkonnas kogemusi.