Enamik inimesi, kes soovivad saada objekti juhendajaks, on ehitus- või renoveerimisvaldkonnas töötanud kolm kuni viis aastat. Töökoha juhendaja vastutab kõigi ehitusplatsil töötavate erinevate ametite ja töötajate juhendamise ja ülesannete andmise eest. Kõik töötajad peavad töökohale saabumisel esinema töökoha juhendajaga, et saada päevajuhised.
Töökoha juhendajaks saamiseks pole ametlikku keskharidusjärgset koolitusprogrammi. Selle asemel on kandidaatidel sageli väljaõpe konkreetsel erialal või neil on paljudel töökohtadel töötamise kogemus. Mõned ettevõtted nõuavad, et kõik objekti juhendajad läbiksid sisemise koolitusprogrammi. See tagab, et nad kõik on saanud sama teabe ettevõtte poliitika, protseduuride ja ohutusjuhiste kohta. See on eriti oluline suurte töökohtade või valitsuse heaks töötamise korral. Ohutuse ja vastavuse tagamine on selles sektoris eriti oluline.
Inimesed, kes kogevad suurimat edu töökoha juhendajana, on mehaanilised, naudivad teistega koos töötamist ja neil on suurepärased konfliktide lahendamise oskused. Tegelik nõutav töö on hästi teada ja enamik töötajaid on juba koolitatud ja kogenud oma konkreetset tööd. Ajastuse, suhete ja prioriteetide haldamine on selle töö raske osa. Projekti tõrgeteta kulgemiseks on vajalik suurepärane suhtlemis- ja läbirääkimisoskus.
Seotud töökogemus, mis võib olla väga kasulik, kui soovite saada objekti juhendajaks, hõlmab projektijuhtimist. Kõik ametikohad, mis võimaldavad kandidaadil omandada juhtimisoskusi, pikaajalist planeerimist ja ressursside eraldamist, on suurepärased. Paljud inimesed alustavad oma töökarjääri töölise või kauplejana ehitusplatsil. Oskus töötada keerulises keskkonnas ja pakkuda kvaliteetset toodet on väga oluline ja suurepärane kogemus objektijuhiks saamiseks.
Valdav enamus ehitus- ja renoveerimisettevõtteid eelistab edutada töötajaid seestpoolt. See poliitika motiveerib kõigi tasandite töötajaid tegema parimat pingutust, julgustab vastutust ja tagab järjepidevuse ettevõttes. Kõik töökoha juhendajad tunnevad tavalisi äritavasid, neil on koos töötamiseks vajalikud oskused ja nad mõistavad oma rolli organisatsioonis.
Saidijuhi kohal olevad karjäärivalikud on üsna laiad, kuid erinevad ettevõtteti. Mõnel ettevõttel on kohapealsed projektijuhid, kes vastutavad lõppkokkuvõttes kogu projekti eest. Seda tüüpi ametikohad nõuavad sageli formaalset inseneri-, arhitektuuri- või ärijuhtimise koolitust. Teistes ettevõtetes on töökoha järelevaataja saidi kõige kõrgem meeskonnaliige ja ta annab aru otse peadirektorile.