Võib-olla kandideerite tööle ja teate, et taustakontroll on lähiajal ees. Hea mõte on kontrollida oma juriidilisi ja finantsdokumente, et saaksite teada, milline teave seal on. Samuti peaksite teadma, et teil on selle protsessi ajal seaduslikud õigused. Näiteks näete aruande koopiat ja saate negatiivse teabe korral vastata. Taustakontrolli läbimisel on oluline olla aus ja anda täpset teavet.
1
Kui olete kohtuasjas osalenud, hankige koopia oma kriminaal- ja tsiviilkohtutoimikutest. See kehtib teie kohta, kui olete vahistatud, kohtusse kaevatud, lahutatud või seotud mõne muu kohtumenetlusega. Kui elate USA-s, erineb see protsess olenevalt sellest, millises osariigis te elate. Enamikul juhtudel peaks teid aitama kohtusekretär. Võite vaadata oma osariigi kohtuosakonna veebisaiti ja leida kohtu, kus teie asi esitati. Võimalik, et peate maksma väikest tasu kohtuprotokolli koopiate hankimise eest. See erineb olenevalt kohtust, nagu ka teie dokumentide toomiseks kuluv aeg. Veenduge, et kogu nendel dokumentidel olev teave on täpne.
2
Uurige oma rekordi kustutamist. Teie kirje kustutamine tähendab, et süüdimõistev kohtuotsus või vahistamine kustutatakse teie registrist. Seda tehakse tavaliselt siis, kui olite sündmuse toimumise ajal alaealine või kui vahistamine tehti ekslikult. Mõnikord suletakse ka dokumendid, mis tähendab, et juhtum ei kajastu taustakontrollis. Dokumentide pitseerimist ja kustutamist käsitlevad seadused on erinevad. olenevalt sellest, kus sa elad. USA-s võite alustada, külastades oma osariigi veebisaiti ja kasutades otsingufunktsiooni, et otsida sõna “sulgemine ja kustutamine”.
3
Küsige oma krediidiaruande koopiat. Teie krediidiaruanne sisaldab teavet, nagu teie nimi, aadress, kuidas te oma arveid maksate, kui palju raha olete võlgu ja kas olete kunagi pankrotiavalduse esitanud või mitte. Equifax, Experian ja TransUnion on USA kolm suuremat krediidiaruandlust esitavat agentuuri. Nad peavad teile kord aastas esitama tasuta krediidiaruande. Neid aruandeid saate tellida veebis aadressil yearcreditreport.com. Kui on viga, võite võtta ühendust teavitava asutusega ja paluda neil see parandada. Teilt võidakse paluda esitada tõendavad dokumendid.
4
Puhastage oma digitaalne jalajälg. Teie digitaalne jalajälg koosneb teie kohta Internetis leiduvast teabest. Enne taustakontrolli peaksite tegema mõned sammud, et saada teada, mis seal on, ja teha vajalikud muudatused. Googelda ise. Kui otsite teavet, mida te ei soovi, paluge saidi administraatoril see eemaldada. Kui see on sõbra postitus, paluge tal see eemaldada. Värskendage oma privaatsusseadeid, vaadates üle kõik oma sotsiaalmeedia kontod ja veendudes, et teie seaded on kõige rangemad.Ärge postitage asju, mida te ei soovi potentsiaalset tööandjat näha. Näiteks ärge postitage äärmiselt isiklikku teavet ega kaklege Interneti-trolliga.
5
Kontrollige oma kutselitsentse ja sertifikaate. Kui teie elukutse nõuab litsentsi omamist, kontrollige väljaandnud asutuselt, et teie andmed ühtivad nende andmetega. See protsess erineb olenevalt riigist või osariigist, kus te elate. USA-s saate tavaliselt alustamiseks minna oma osariigi veebisaidile .gov. Näiteks kui elate Indianas, peaksite minema saidile in.gov ja klõpsama nuppu vahekaardil „Litsents. Seejärel näete litsentside taotlemise ja vaatamise valikuid.
6
Värskendage oma viiteteavet. Kui valite oma CV-s viited, lisage kindlasti ajakohased telefoninumbrid ja e-posti aadressid. See teave peaks teil olema käepärast ka töötaotluste täitmisel. Te ei soovi anda aegunud telefoninumbrit ja jätta potentsiaalsele tööandjale teabepuudus. Kui kasutate neid viitena, peetakse heaks vormiks inimestele hoiatada.
7
Kontrollige, mida kontrollitakse ja mida mitte. Võite olla kindel, et teie krediidiraportit ja karistusregistrit kontrollitakse. Paljud inimesed aga muretsevad, et nende poliitiline kuuluvus ei lase neil tööd saada. Ärge muretsege, teie krediidiaruanne ja kohtudokumendid ei paljasta teie kuuluvust. Siiski võib potentsiaalne tööandja leida selle teabe teie kohta sotsiaalmeediast, seega olge oma postitustega ettevaatlik. Mõnes osariigis on see teave ka avalik. Kui tunnete, et teile on poliitika tõttu töölt keeldutud, võite võtta ühendust võrdsete töövõimaluste bürooga (EEOC.gov). Sel alusel diskrimineerimine on Ameerika Ühendriikides ebaseaduslik. Töötajate nõuet teie taustakontrollis ei kuvata. Mõnes osariigis on need kirjed avalikud. Kuid tööandja ei saa neid vaadata enne, kui ta on teile tööpakkumise teinud.
8
Ole aus. Vastake kõikidele küsimustele ja teabetaotlustele ausalt. Kui valetate oma taotluses või CV-s, paljastab põhjalik taustakontroll lahknevused. Võimalik tööandja võib otsustada teid mitte palgata, kui ta teab, et olete olnud ebaaus.
9
Esitage täielikud vastused. Täitke kindlasti kõik taotluse jaotised. Kui jätate midagi tühjaks, võib tulevane tööandja näha seda punase lipukesena. Näiteks kui teil palutakse esitada oma tööajalugu viimase 9 aasta kohta, ärge esitage teavet ainult viimase 5 aasta kohta.
10
Veenduge, et teie teave oleks ajakohane. Esitage ajakohastatud teave kõigis väljades. Näiteks kui lahkusite hiljuti töölt, märkige kindlasti oma CV-sse lõpukuupäev. Samuti peaksite veenduma, et värskendate oma CV-d, et sisaldada uusimaid kraadi, auhindu ja ametikõrgendusi. Märkige kindlasti täpselt oma praegune ametinimetus.
11
Olge valmis selgitama negatiivset teavet. Kui tööandja on mõne teabe pärast mures, olge valmis selgitama, miks see ei mõjuta teie võimet tööd teha. Näiteks võib-olla arreteeriti teid kolledžis avaliku korrarikkumise pärast. Selgitage, et see oli nooruslik mõtlematus ja olete küpseks saanud. On ebaseaduslik keelduda kellegi töölevõtmisest teatud teabe põhjal, mis võib ilmneda taustakontrolli käigus (nt poliitiline tegevus või rahvuslik päritolu). Kui tunnete, et teid on diskrimineeritud, võtke ühendust võrdsete töövõimaluste komisjoniga aadressil EEOC.gov. Tööandja võib seaduslikult keelduda teid tööle võtmast, kui teie taustakontroll paljastab teavet, mis takistaks teil head tööd tegemast. Näiteks kui kandideerite autojuhiks, kuid teid on süüdi mõistetud sõiduki tapmises, ei pea tööandja teid tööle võtma.
12
Vaadake taustakontroll üle. Kui teid ei võeta tööle millegi tõttu, mis teie taustakontrollis ilmneb, on teil õigus küsida tulevaselt tööandjalt aruande koopiat. Samuti peavad nad andma teile aruande koostanud asutuse kontaktteabe. Kontrollige aruannet hoolikalt, et leida ebaõigeid andmeid. Kui midagi on ebatäpne, võtke ühendust aruandva ettevõttega ja paluge see parandada ning teavitada muudatusest tööandjat. Tõenäoliselt peate esitama tõendid vea kohta.