Töötuskindlustus (UI) pakub ümberasustatud töötajatele ajutist rahalist abi, kuni nad otsivad uut tööd. UI hüvitisi haldavad üksikud osariigid föderaalse osariigi töötuskindlustusprogrammi alusel. Enne töötushüvitiste saamist peavad töötajad järgima riigi kehtestatud konkreetseid juhiseid. Kui teil on vaja taotleda töötushüvitist, järgige neid samme.
1
Võtke ühendust oma riigi Tööhõiveagentuuriga. Asutus, mis haldab teie osariigis töötushüvitisi, on kõigis kasutajaliidese küsimustes ülim asutus. Enne taotlemist tehke kindlaks, kas vastate hüvitiste saamiseks esitatavatele miinimumnõuetele. Need piirangud hõlmavad järgmist: Te peate lahkuma viimaselt töökohalt ilma enda süül. Kui lahkute töölt või teid vallandati põhjusel, ei pruugita teile kasutajaliidese soodustusi anda. Lahkumise vastuvõetavad põhjused on järgmised: vallandamine, koondamised, töötajate arvu vähendamine, töölt lahkumine ahistamise või oluliste perekondlike põhjuste tõttu. Põhjused, mis ei pruugi lubada Kasutajaliidese eelised on järgmised: töölt lahkumine, kuna teile ei meeldinud teie töö, töölt lahkumine, kuna kavatsesite karjääri vahetada, ja vallandamine töövõime languse või tõsiste protokollirikkumiste tõttu. Peate täitma riiklikud baasperioodi nõuded, mis lõppkokkuvõttes määrake kasutajaliidese maksete summa ja kestus. Tavaliselt arvutatakse see teie viimase 12 töökuu jooksul teenitud sissetulekute uurimisel ja seejärel kasutajaliidese eeliste arvutamiseks valemi abil.
2
Taotlege kasutajaliidese eeliseid. Töötushüvitist taotlevad inimesed saavad taotleda veebis, telefoni teel või posti või faksi teel. Kõik osariigid nõuavad taotlejatelt üksikasjaliku töö- ja isikuandmete esitamist. Mõned andmed, mida teilt palutakse esitada, võivad hõlmata järgmist:täisnimi.praegune aadress.sotsiaalkindlustuse number.juhiloa number või osariigi identifitseerimisnumber.viimane töötamise kuupäev.viimane tööandja teave, sealhulgas täielik aadress ja telefoninumber.teave kõik tööandjad, kelle juures töötasite 18 kuu jooksul enne nõude esitamist, sealhulgas tööperiood ja palga suurus. Põhjus, miks te enam ei tööta. Teatud asjaoludel ei pruugi teil olla õigust kasutajaliidese soodustusi saada. Kõik maksed, mida ootate saada endiselt tööandjalt (nt kogunenud puhkuseaeg). See võib mõjutada teie hüvitise suurust. Olenemata sellest, kas olete praegu saadaval ja nõus tööd vastu võtma.
3
Viige kasutajaliidese taotlemise protsess lõpule. Võite oodata oma taotluse kohta otsust 10 tööpäeva jooksul. Kui teie taotluse kohta on küsimusi, võib teie osariigi tööhõiveagentuuri esindaja teiega ühendust võtta, et lahendada kõik probleemid. Enne taotluse kohta otsuse edastamist oodake lihtsat telefonivestlust. Telefoniintervjuu koosneb põhiküsimustest teie varasema töökoha kohta ja teie taotluse kohta lisaküsimustest.
4
Vajadusel kaevata määrus edasi. Esitage kaebus olenevalt osariigist 10 kuni 30 päeva jooksul alates otsuse tegemisest. (Täieliku kindluse tagamiseks kontrollige oma osariigi nõudeid.) Saate esitada tõendid selle kohta, et teie nõue oleks tulnud rahuldada. Teie endistele tööandjatele antakse samuti võimalus osaleda ja esitada tõendeid. Oma nõude toetuseks võite apellatsioonimenetlusele tuua tõendeid või tunnistajaid. Kui väidate, et teie endised tööandjad esitasid teie sissetulekuid valesti, võite oma nõude toetuseks esitada palgatõendeid. Võite tuua ka tunnistajaid (võib-olla töökaaslase), kes kinnitavad, et lahkusite endise tööandja juurest jätkuva seksuaalse ahistamise tõttu, selle asemel et lõpetada. Kohtunik kuulab ära tõendid ja teeb otsuse. Kui teile määratakse pärast läbivaatamist töötu abiraha, on teie tööandjal võimalus veel kord edasi kaevata. Kui teile pärast läbivaatamist töötushüvitist ei määrata, on teil tavaliselt võimalus veel üks kord edasi kaevata.
5
Osalege ühekordse/tööhõiveteenistuse büroo kohtumisel, kui see on planeeritud. Hüvitiste saamiseks on vajalik kohtumine. Õpitubasid viivad läbi koolitatud töötajad ja nende eesmärk on aidata töötutel hinnata oma oskusi ja uurida võimalusi teistes tööstusharudes. Teenus võib pakkuda ka tööalast koolitust ja nõustamist.
6
Täitke iga kahe nädala tagant jätkuva kasutajaliidese nõudevorm. Kui teie kasutajaliidese taotlus on vastu võetud ja töödeldud, hakkate saama iga kahe nädala tagant hüvitiste tšekke. Täitke oma kasutajaliidese nõudevorm näidatud ulatuses ja saatke see määratud kuupäeval postiga. Mis tahes kõrvalekalle postitamiskuupäevast võib mõjutada taotluste töötlemist. Võite töötada osalise tööajaga ja saada endiselt kasutajaliidese hüvitisi seni, kuni deklareerite oma tulud ja jätkate töö otsimist. Esitage oma brutotöötasu nii, nagu te teenite, mitte siis, kui teile makstakse. Seaduse järgi on teil lubatud teenida kuni 1/3 oma iganädalasest hüvitise määrast enne mahaarvamiste kohaldamist. Iganädalasest hüvitise määrast lahutatakse lisatulu, mis ületab 1/3 teie iganädalasest hüvitise määrast, kuni see arv jõuab 0 dollarini. Näiteks kui teie iganädalane hüvitise määr oli 325 dollarit ja teenisite nädalaga 150 dollarit täiendavat sissetulekut, lahutatakse teie iganädalastest hüvitistest üle 108 dollari sissetulek. See tähendab, et saate 283 dollarit töötushüvitist koos 150 dollari suuruse lisasissetulekuga.
7
Hoidke end tööotsingutega kursis. Iga nädal, kui kasutate kasutajaliidese eeliseid, peate looma töökontakte. Töö otsimata jätmine võib kaasa tuua edasiste hüvitiste peatamise või keeldumise. Vastuvõetavad põhjused, miks tööd mitte vastu võtta, on järgmised: töö ei sobi teie eelneva kogemuse või karjääriga. Töö sunnib teid liituma ametiühinguga. Töö on ebatavaliselt ohtlik. Pakutav palk on oluliselt madalam selle töökoha normist. töö rikuks teie usulisi või vaimseid tundeid.
8
Töötute kogumise lõpetamiseks lõpetage lihtsalt iganädalaste taotluste esitamine. Kui saate täiskohaga pakkumise või otsustate, et te ei soovi hüvitisi saada, ei pea te täiendavaid pabereid täitma. Lõpetage lihtsalt nõuete esitamine. Kui olete aasta lõpuks jälle töötu, võtke ühendust riigi Tööhõiveagentuuriga ja esitage uuesti taotlus. Teie taotlus on palju lühem, kui olete taotlenud lähiminevikus.