Kellegi tööl tema kehalõhnast teavitamine on delikaatne asi, kuid oluline on teda kaitsta edasise piinlikkuse eest, eriti kui olete juhtival positsioonil ja jälgite, kuidas töötaja end esitleb. On ülioluline arutada seda küsimust eraviisiliselt ja tundlikult, kuid ausalt öeldes, aidates neil seda probleemi käsitleda.
1
Kujutage end nende asemel ette. Et saada üle oma skrupulidest (kui teil neid on) halva lõhnaga inimesega silmitsi seismisel tööl, seadke end tema olukorda. Tuletage endale meelde, et kui teil oli kehalõhnaprobleem, mis puudutas teie töökaaslasi, tahaksite seda teada. Enda nende asemele kujutamine paneb teid tulevase vestluse jaoks õigesse meeleseisundisse.
2
Rääkige inimesega privaatselt. Et neid rohkem kui vaja ei tekitaks, leidke vaikne koht arutelu algatamiseks. Kui olete juht, võite nad oma kontorisse tõmmata. Kui olete lihtsalt töökaaslane, tõmmake nad kõrvale puhkeruumis või mõnes muus tühjas kohas, kui kedagi teist ei ole. Kui soovite haisva inimesega privaatselt rääkida, küsige talt: “Kas ma saan teiega rääkida?” või “Kas teil on hetk rääkida?â€
3
Alusta vestlust kiitusega. Vestluse alustamine kiitusega pehmendab lööki ja annab inimesele mõista, et te ei ürita olla pahatahtlik. Olge oma kiituse taotlemisel aus. Kui isik ei ole näiteks hea töötaja, siis ära vihja, et ta on. Leidke midagi muud, mille kohta neid kiita. Öelge haisvale inimesele näiteks: “Sa oled töökas ja selle meeskonna väärtuslik liige.â€
4
Desarmeerige isik, kes lõhnab. Enne kui hakkate tegelema töötaja haisuga, tunnistage, et vestlus on veidi ebamugav, kuid siiski vajalik. Sel viisil lõhna tundva inimese desarmeerimine näitab talle, et olete nende poolel ja tunnete tema positsioonile kaasa. Alustage näiteks öeldes: “See on natuke ebamugav ja ma loodan, et ma ei solva teid, kuid… .â€
5
Ole võimalikult aus ja otsekohene. Kui jätate haisvale inimesele ebamääraseid kommentaare “hügieeni kohta”, võib ta arvata, et palute tal hambaid pesta, et halb hingeõhk lahendada. Segaduste vältimiseks olge õrn, kuid ärge peksake sõnu. öelge näiteks: “Teil näib tänapäeval olevat ebameeldiv lõhn.” Ärge kunagi öelge haisvale töötajale, et keegi teine on teie tähelepanu juhtinud. See tekitab neis ainult täiendavat piinlikkust.
6
Küsige, kas nad on oma lõhnast teadlikud. Pärast probleemi leebe, kuid selgesõnalise kirjeldamist uurige, kas halvasti lõhnav inimene tööl teab, et ta lõhnab halvasti. Kui keegi tööl, kes lõhnab halvasti, tunnistab, et tal on tervisehäire, mis põhjustab halba lõhna, tänage teda teie vastu aususe eest. Küsige näiteks: “Kas see on probleem, millest olete teadlik?” või “Kas keegi on teile seda kunagi varem öelnud? Kui nad ütlevad, et see on terviseseisundi tõttu, võite öelda: “Oh, mul on nii kahju, et ma selle välja tõin. Tänan, et mulle teada andsite. Ma ütlen.” ära maini seda enam.”
7
Soovitage võimalikke põhjuseid ja lahendusi. Kui keegi tööl halvasti lõhnab, siis ta seda tavaliselt ei tea. Ja kui nad seda ei tea, ei tea nad tõenäoliselt, kuidas probleemi lahendada. Pakkuge kasulikke kommentaare võimaliku põhjuse ja võimalike soovituste kohta, kuidas probleemiga toime tulla. Näiteks võite öelda: “Võib-olla peate lihtsalt oma riideid sagedamini pesema. Või võite proovida sagedamini duši all käia.â€
8
Rääkige probleemist oma ülemusele. Kui pärast seda, kui ta on kellelegi tööl teatanud, et ta lõhnab halvasti, ei võta ta mõistlikke ja asjakohaseid meetmeid värskendamiseks, peaksite sellest teatama töökoha ülemusele. Õnne korral õnnestub neil töökaaslase haisu parandamisel rohkem kui teil.
9
Vajadusel rakendage survet. Kui töötate juhtival positsioonil ja halvasti lõhnav inimene on tööl võitlushimuline või ei nõustu teiega, nõudke, et ta tuleks tööle värske lõhnaga. Tuletage neile meelde, et haisvad töötajad peegeldavad ettevõtet halvasti ja et nende ebameeldiva lõhna parandamata jätmine võib kahjustada nende suhteid töökaaslastega. Öelge näiteks: “Meil on ettevõtte poliitika, mis nõuab, et kõik töötajad oleksid tööl värsked ja puhtad.” €
10
Liikuge teise asukohta. Võimalusel vahetage kabiin või töölaud. Kui üldse kolimine pole võimalik, proovige vähemalt leida viise, kuidas haisva kolleegi läheduses veedetud aega minimeerida. Näiteks asuge vabatahtlikult võtma teistsuguseid kohustusi, mis viivad teid oma tööruumi teise ossa.
11
Katke lõhn küünalde või õhuvärskendajatega. Lõhnaküünlad on suurepärane viis lõhna varjamiseks. Võite proovida ka pistikühendusega õhuvärskendajat, mis pihustatakse automaatselt korrapäraste ajavahemike järel, või kasutada aerosoolpurgis olevat survestatud õhuvärskendajat.
12
Seadistage ventilaator. Ventilaatori enda poole pööramine hoiab õhu ringlemas ja hajutab töökaaslase haisu. Ventilaatori seadistamine leevendab teie haisvat kolleegi.