Rakenduste arendusjuht kavandab, koordineerib ja jälgib ettevõtte teabe operatsioonisüsteemide ja tarkvararakenduste arendamist konkreetse ettevõtte või organisatsiooni jaoks. Samuti peab ta hoidma ettevõtte arvutid, rakendused ja süsteemid töötama täieliku töötõhususega. Uue tarkvara arendamine või olemasoleva tarkvara täiustamine nõuab koostöö- ja meeskonnatöö oskust. Paljude erinevat tüüpi inimestega töötamine nõuab ka suurepäraseid inimestevahelise suhtlemise oskusi. Enamikul rakenduste arendusjuhtidel on ulatuslikud kogemused seotud tarkvara- ja riistvarasüsteemidega ning arvutisüsteemide arhitektuuriprojektide ja standarditega.
Arendusmeeskonnaga töötamine on tõenäoliselt suur osa rakenduste arendusjuhi kohustustest. Need meeskonnad võivad arendada erinevat tüüpi tarkvara või arvutirakendusi, mis vastavad ärinõuetele ja kliendi spetsifikatsioonidele. Nendes arendusmeeskondades osalevatel inimestel on tavaliselt hea matemaatiline arutlusvõime, nad mõistavad, millist tüüpi tarkvara on vaja, ja tõhusad suhtlemisoskused. Rakenduste arendusjuht kasutab koostööoskusi, et julgustada vähem kogenud töötajaid välja töötama uut tarkvara ja rakenduskontseptsioone. Nende arendusmeeskondade tõhusaks haldamiseks peab juht teadma uusimaid valdkonna suundumusi ja tehnilist teavet.
Rakenduste arendusjuhi kohustuste hulka kuulub ka olemasolevate arvutisüsteemide ja tarkvararakenduste hoolduse, uuenduste ja toe pakkumine. Seda võib teha üksikisik, väga väikestes ettevõtetes või arvutitehnikute ja infotehnoloogide meeskonnad, mida juhib rakenduste arendusjuht, suuremates organisatsioonides. Selle positsiooni oluline osa on kõigi arvutite, süsteemide ja rakenduste õigeaegse uuendamise ja tipptehnoloogia säilitamine. Selleks peavad rakenduste arendusjuhid tegema tihedat koostööd asjakohaste tarnijate ja teenusepakkujatega.
Rakenduste arendusjuhid töötavad tavaliselt paljude erinevate inimestega nii ettevõttes või organisatsioonis kui ka väljaspool ettevõtte tarkvara- ja riistvaramüüjaid. Suuremas ettevõttes võib rakenduste arendusjuht juhendada tehnikute ja tarkvaraekspertide meeskonda, kes suhtlevad iga päev madalama taseme töötajatega. Rakenduste arendusjuhil peab selles suuremas ettevõttekeskkonnas olema oskus töötada koos juhtide ja juhtidega ning inimestevahelised suhtlemisoskused on sama olulised juhtide jaoks, kellel võib personaliga rohkem silmast silma kokku puutuda, väiksemates ettevõtetes kõigil tasanditel. .