Võimlemistreeneriks saamise kõige olulisem element on võimlemiskogemuse saamine. Kui see on tehtud, eeldavad järgmised sammud praktika, abitreeneri ja peatreenerina planeerimise ja visaduse poole. Võimlejate juhendamine kõigis võimlemise aspektides algab isikliku kogemuse omandamisest. Tüüpiline võimlemistreeneriks saamise kogemus on varem kuulunud keskkooli või kolledži võimlemismeeskonda.
Võimlemiskogemus on nende jaoks, kes soovivad saada võimlemistreeneriks, kõige olulisem omadus. Olenemata sellest, kas kogemus saadakse eravõimlemisettevõtte, koolimeeskonna või tasulise sponsorluse kaudu, mida rohkem kogemusi on, seda suurem on võimalus saada treeneriks. Võimlemissport tugineb maine loomiseks suuresti võistluste võitmisele. Treeneritööle soovijal on ideaalis mitu medalit ja linti, mis näitavad, et ta oskab võistelda. Need teadmised on esimene samm võiduka meeskonna loomisel, mida kõik võimlemisega tegelevad inimesed soovivad.
Treenerite raamatute lugemine ja teiste võistkondade videote vaatamine valmistab ette ka võimlemistreeneriks hakkamist. Need õppevahendid pakuvad teistsuguse vaate kui võimleja vaade. Need illustreerivad võimlejate ees seisvaid väljakutseid ja nende ületamist.
Mentori leidmine aitab luua aluse võimlemistreeneriks saamiseks. Treeneri mentorit saab jälgida ja jälgida, et õppida võimlejate käsitsemise ja treenimise tehnikaid. Võimlejad alustavad tavaliselt noorelt; seetõttu peaks võimlemistreeneri lootus olema valmis töötama võimlejatega vanuses 23–XNUMX, olenevalt sellest, millist tööd talle pakutakse. Rohkem kui ühe mentoriga töötamine, et kaasata mitu võimlemisvanuse vahemikku, aitab suurendada taotleja CV väärtust.
Inimese arengu, füüsilise liikumise ja psühholoogia tundide läbimine valmistab tulevasi treenereid ette oma õpilastega tegelemiseks. Igal võimlejal on kaasas oma iseloomuomadused ja asjad, mis motiveerivad võimlejat rohkem pingutama. Inimmõistuse toimimise mõistmine aitab võimlemistreeneril meeskonnast maksimumi võtta, kahjustamata samal ajal meeskonnaliikme enesehinnangut. Võime motiveerida meeskonnaliikmeid püüdlema igal kohtumisel oma parima poole saavutamise poole, suurendab treeneri populaarsust ja rahalist väärtust võimlemisorganisatsioonide jaoks.
Igasugune praktiline kogemus, mida on võimalik omandada, aitab tulevikus treenerit palgata. Need, kes loodavad saada treeneriks, peaksid osalema vabatahtlikuna noortelaagrites või pakkuma oma CV koostamiseks suveprogrammide ajal praktikale. Lisaks annab praktika treenerile lootusrikkale peatreeneri stiilist linnulennu, mida saab hiljem uurida ja kopeerida.