Sotsiaalmeedia koordinaatoriks saamine nõuab suurt huvi ja asjatundlikkust selle valdkonna vastu. Kui kaalute karjääri sotsiaalmeedia koordinaatorina, peaks teil olema terav turundusmeel, analüütiline väljavaade ja tugev kohalolek sotsiaalmeedias. Koolitus kolledžis ja konverentsidel võib teie võimalusi suurendada. Paljud ettevõtted palkavad oma ettevõtte peakorterisse tööle sotsiaalmeedia koordinaatoreid ja tavaliselt vastutavad nad kogu ettevõtte sotsiaalmeedia kohaloleku eest. On ka teisi sotsiaalmeedia spetsialiste, kes töötavad iseseisvalt ja tegelevad paljude erinevate ettevõtete sotsiaalturundusega, samas kui suuremad suhtekorraldus- ja turundusettevõtted palkavad seda tüüpi meediakoordinaatorid.
Sotsiaalmeedia koolitust õpitakse tavaliselt töö käigus; Siiski on kursusi, mida saab läbida, et omandada seda tüüpi meedia põhitõdesid. Sotsiaalmeedia koordinaatoriks saamiseks võib kaaluda turundus- või kommunikatsioonikraadi omandamist. Seda ei nõuta, kuid paljudel kõrgetasemelistel sotsiaalmeedia koordinaatoritel ja strateegidel on bakalaureusekraad või kõrgem. Selleks, et saada sotsiaalmeedia koordinaatoriks, kes on hästi haritud ja kursis praeguste turusuundumustega, peaksite osalema sotsiaalmeedia ja digitaalse turunduse konverentsidel. Nendel konverentsidel osalevad tavaliselt peaesinejatena valdkonna juhid ja sageli toimuvad vaheseansid, mis õpetavad murrangulisi strateegiaid ja pakuvad väärtuslikke võrgustike loomise võimalusi.
On oluline, et inimesel, kes soovib saada sotsiaalmeedia koordinaatoriks, oleks tugev suhtlemisoskus ja võime hallata korraga paljusid meediaplatvorme, millel on suur mõju jälgijate või fännide võrgustikule. Need, kes on selles valdkonnas edukad, kipuvad sotsiaalmeedia võrgustikes silma paistma. Neid peetakse oma suhtlusringkondades liidriteks.
Sotsiaalmeedia koordinaatoriks saamiseks peaksite otsustama, milline tüüp teid kõige rohkem huvitab. On sotsiaalmeedia koordinaatoreid, kes töötavad suurkorporatsioonide heaks ja keskenduvad brändingule, mis võib hõlmata paljude kaubamärkide haldamist paljudes sotsiaalmeediavõrgustikes. Teised töötavad iseseisvalt vabakutseliste või ettevõtjatena ning pakuvad ettevõtetele sotsiaalmeedia ja suhtekorraldusteenuseid. On sotsiaalmeedia koordinaatoreid, kes töötavad suurte suhtekorraldus- või turundusettevõtete heaks ja tegelevad teatud klientidega. Peamine erinevus seda tüüpi koordinaatorite vahel seisneb peamiselt töökeskkonnas, kuna töö funktsioonid on üldiselt sarnased.