Ärianalüüsi juht vastutab iga osakonna või ettevõtte valdkonna tehniliste ja organisatsiooniliste protsesside ülevaatamise eest, kus ta töötab. Pärast hindamise läbiviimist vastutab juht ettepanekute ja soovituste tegemise eest äriprotsesside täiustamiseks ning ettevõtte üldiseks tõhustamiseks ja tulemuslikumaks muutmiseks.
Tavaliselt töötab ärianalüüsi juht selles ettevõttes või ettevõttes, mille jaoks ta äriprotsesse analüüsib, mis hõlmab osakondi tervikuna ja osakondades töötavaid üksikisikuid. Mõned ettevõtted või ettevõtted eelistavad aga kaasata kolmanda osapoole või kellegi väljastpoolt ettevõtet kui värsket silmapaari ja puutumatut vaatenurka.
Esiteks läheb ärianalüüsi juht igasse osakonda ja jälgib, kuidas töötab osakond, mida nad päeva või muu aja jooksul jälgivad. Ärianalüüsi juht vaatab, kas üksikisikud ja osakond tervikuna töötavad võimalikult tõhusalt ja tõhusalt. Kui üksikisikud või osakonnad ei tööta oma parimal võimalikul viisil, mõtleb sõim välja viise, kuidas tõhusust ja tulemuslikkust parandada. Seejärel aitab juht osakonnal neid soovitusi ellu viia. Juht oleks kaasatud ka muudatuste tõhususe jälgimisse, et näha, kas muudatus on positiivne või on vaja teha täiendavaid muudatusi.
Ärianalüüsi juht peab olema koolitatud ja omama tööalaseid teadmisi ettevõtte kõigist valdkondadest. See hõlmab kõike alates tehnoloogia- ja tootmisosakonnast kuni raamatupidamise, turunduse müügi- ja saatmisosakondadeni. Olenevalt ettevõttest peavad juhil olema tööalased teadmised mis tahes muust ettevõtte osakonnast.
Kui juht on hinnanud ja andnud soovitused üksikute ametikohtade ja osakondade kohta, peab ärianalüüsi juht ka tagama, et kõik osakonnad töötaksid koos võimalikult tõhusalt ja tulemuslikult. See on ainus viis tagada, et ettevõte töötab koos oma parimal viisil.
Ärianalüüsi juht kipub olema kontaktiks ettevõtte töötajate ja kõrgema juhtkonna või juhtide vahel. Samal ajal kui analüüsitakse töötajaid ja osakondi, teatab juht oma järeldustest kõrgemale juhtkonnale, et saaks koostada strateegilise plaani vajalike muudatuste tegemiseks.