Kõik korrakaitsjad peavad olema korralikult koolitatud, enne kui nad ametlikult õiguskaitseametnikuna tööle hakkavad. Mõned õiguskaitseorganid palkavad taotleja ja saadavad ta seejärel asutuse kulul konkreetsesse õiguskaitsekoolituskeskusesse. Paljud teised aga eeldavad, et kandidaadid on enne ametikohale kandideerimist nõutava koolituse läbinud. Õiguskaitseorganite koolituskeskuse valimisel tuleks enne otsuse tegemist kaaluda akrediteerimist, kooli lõpetamise järgset tööhõive määra ja kohalike õiguskaitseasutuste soovitusi.
Õiguskaitseametnik peab enne “tänavale jõudmist” saama koolituse mitmetes kriitilistes valdkondades. Enamik õiguskaitse koolitusprogramme koolitab õpilasi tulirelvade ja põhiseaduste ning muude ainete hulgas ka psühholoogia ja uurimistehnikate alal. Sobiva korrakaitsjate koolituskeskuse valimine võib olla erinevus tööpakkumise saamisel või mitte.
Korrakaitse koolituskeskuse otsimisel on akrediteering väga oluline. Ameerika Ühendriikides on mitmesuguseid riiklikke ja föderaalseid akrediteerimisvõimalusi, näiteks föderaalne õiguskaitsealase koolituse akrediteerimine (FLETA), aga ka paljud riigiasutused. Kui tulevane üliõpilane uurib programme, on üks esimesi küsimusi, mida tuleks esitada, kas programm on akrediteeritud ja kelle poolt.
Teine viis korrakaitsjate koolituskeskuse kvaliteedi mõõtmiseks on uurida kooli lõpetamise järgset tööhõive määra. Kvaliteetne programm ei peaks kõhklema esitamast statistikat, mis näitab, kui paljud nende endistest õpilastest töötavad praegu õiguskaitseametnikuna. Lisaks pakuvad paljud programmid tulevasele üliõpilasele endiste õpilaste nimesid ja kontaktpunkti lisaküsimuste esitamiseks. Nii endised kui ka praegused õpilased on suurepärane ressurss. Keskuses päeva veetmine ja praeguste õpilastega rääkimine võib samuti anda kasulikku teavet, mis aitab tulevasel üliõpilasel otsust langetada.
Otsustamisprotsessist ei tohiks kõrvale jätta otse kohalikelt õiguskaitseasutustelt päringute esitamist, eriti kui õpilane kavatseb pöörduda kohaliku asutuse poole. Isegi kui asutus ei saada uusi töötajaid konkreetsesse õiguskaitsekoolituskeskusesse, võib neil olla eelistus või keskuste loend, mida nad potentsiaalsele taotlejale soovitavad. Otse õiguskaitseasutuselt pärimise lisaeelis on see, et taotleja võib saada ka lisateavet, mis võib teda taotlemise protsessis aidata.