“Millised on teie tugevad küljed? – see on üks küsimus, mida küsitakse intervjuudel sageli, kuna tööandjad tahavad teada, kuidas saate nende ettevõtte edule kaasa aidata. Võite olla valmis sellele küsimusele ausalt ja enesekindlalt vastama, kui kulutate veidi aega. enne intervjuud hinnata oma tugevaid külgi ja võrrelda neid ettevõtte soovidega Koos teadmisega, mida mitte öelda, suudad anda kindla vastuse ja jätta endast hea mulje.
1
Tuvastage oma head suhtlemisoskused. Mõnel inimesel on hea suuline suhtlemisoskus, teised aga kirjalikus suhtluses. Valige, milline tüüp on teile töökohal mugavam, et saaksite oma vastuses olla konkreetne. Olge veelgi põhjalikum, kirjeldades näiteks seda, kas olete hea veenmisoskus ja/või hea läbirääkija või kas teil on eriti mugav rääkida avalik.
2
Tunnistage viise, kuidas teid võib pidada usaldusväärseks. Kõigile tööandjatele meeldib, kui töötajad on usaldusväärsed, kuid mõelge, kuidas te seda kvaliteeti tööl demonstreerite. Kui teil on alati olnud palju kohalolekut ja olete alati õigel ajal kohal, täpsustage seda. Kui teie jaoks tähendab usaldusväärsus seda, et olete väga motiveeritud või detailidele orienteeritud ja teete harva vigu, loeb ka see. Mida täpsem ja konkreetsem saate oma vastuses olla, seda muljet avaldab teie intervjueerija.
3
Mõelge välja, mis teeb sinust hea meeskonnamängija. Isegi kui teie töö nõuab peamiselt üksi töötamist, võib juhtuda, et peate suutma töötada koos teistega, võib-olla oma ülemusega. Isegi kui teile need ajad eriti ei meeldi, on kõige parem olla valmis vastusega, mis peegeldab teie võimet seda teha. Võib-olla oskate hästi teisi motiveerida või raskete inimestega toime tulla. Need omadused näitavad endiselt, kuidas saate teisi aidates oma töösse panustada.
4
Analüüsige oma isiklikke tugevusi. Mõni tugevus võib kohe meelde tulla. Kui jääte jänni, mõelge oma haridusele või koolitusele, oskustele ja varasematele töökogemustele. Esitage endale selliseid küsimusi nagu: Mis teile meeldis? Milles sa hea olid? Mille eest saite enim kiidusõnu? Mõnikord võib teil olla isiklikke tugevusi, mis ei tundu professionaalse ametikoha jaoks asjakohased, kuid lisage need siiski oma nimekirja. Näiteks võib tunduda, et kodus vanemaks olemine oleks tööandjate jaoks tüütu, võib see kogemus sobida hästi lastega töötamiseks või lapsehoidjateks.
5
Külastage uuesti töökuulutuses mainitud kvalifikatsioone. Võrrelge neid kvalifikatsioone enda kohta tuvastatud tugevustega. Kui mõni enda kohta loetletud tugevustest vastab ettevõtte soovitud kvalifikatsioonile, plaanige neid kindlasti oma intervjuus mainida. Kuid praegu jätkake kogu oma nimekirja läbitöötamist, et leida muid potentsiaalseid tugevusi.
6
Lisage näiteid iga tugevuse kohta, mille oma loendisse kirjutasite. Teie intervjueerija ja potentsiaalne tööandja tahavad kuulda enamat kui lihtsalt: “Mul on hea müük.” Küsige endalt, kuidas nii? Mõelge mõnele oma elus hetkele, mil olete näidanud kõiki oma tugevaid külgi, ja pange need kirja. See aitab teil olla valmis andma hea ja kindla vastuse. Võiksite öelda midagi sellist: “Olen vilunud müügimees, kellel on selles valdkonnas üle 10 aasta kogemusi. Olen oma müügieesmärke ületanud iga kvartal ja olen teeninud oma tulemuslikkuse alusel igal aastal boonust alates sellest, kui alustasin oma praeguse tööandja juures.â€
7
Analüüsige, kuidas teie tugevused vastavad ettevõtte vajadustele. Kuigi kõigi tugevuste üle tasub uhkust tunda, ei sobi need kõik teatud ametikohtadele. Mõelge ettevõttele ja/või ametikohale, millele kandideerite ning millised tugevad küljed oleksid edu saavutamiseks abiks või vajalikud. Kui kandideerite raamatupidaja ametikohale, ei pea te ilmselt mainima, et olete meeskonnamängija või oskate hästi kirjutada. Selle asemel rääkige neile oma raamatupidamiskogemusest, detailidele tähelepanu pööramisest ja 10-klahvi kasutamisest. Kui kandideerite lastega töötamiseks, keskenduge tugevatele külgedele, nagu loovus, empaatiavõime ja entusiastlikkus.
8
Valige 3 tugevust, mis on teie positsiooni jaoks olulised. Valige 1 tugevus, millele keskendute peamiselt. See tugevus peaks selgelt vastama ettevõtte soovidele või ametikoha kvalifikatsioonile. Olge valmis veel kahe tugeva küljega juhuks, kui intervjueerija küsib rohkem. Näiteks kui kandideerite õpetajakohale, oleks kohanemisvõime hea tugevus mainida. Haridus ja õppekava muutuvad alati; õpilaste isiksused, õpistiilid ja vajadused on erinevad; ja koolid on protseduuride ja programmide poolest väga erinevad. Kohanemisvõime on selles valdkonnas tohutu. Teised tugevad küljed võivad olla head ajaplaneerimise või probleemide lahendamise oskused ja kannatlikkus. Kui see teile sobib, viige oma vastus sammu võrra kaugemale kui lihtsalt tugevuste loetlemine ja näite toomine. Rääkige lühike (kuid vinge) lugu, kui teil see on.
9
Valmistuge vastama järelküsimusele oma nõrkuste kohta. “Millised on teie nõrgad küljed? – võib olla ka keeruline küsimus. Ei ole lihtne rääkida asjadest, mis meile enda juures ei meeldi. Kuid selle küsimuse läbimõtlemine ja ausa ja läbimõeldud vastusega ettevalmistamine jätab teile hea mulje. intervjueerija. Valige vastus, mis ei diskvalifitseeri teid automaatselt ametikohalt. Näiteks ei tahaks te ilmselt öelda, et olete häbelik, kui kandideerite klienditeenindaja ametikohale. Arukas on valida oma nõrkused töötate aktiivselt täiustamise nimel. Näiteks kui olete tavaliselt organiseerimata, kuid olete investeerinud päevaplaneerijasse ja telefoni kalendrirakendusse, mis aitab teil korraldada, mainige seda.
10
Olge keskendunud, et näidata oma ausust. Võib tunduda kiusatus loetleda lõputult üles kõik asjad, milles oled hea, kuid mitte. See küsimus ei ole teie jaoks võimalus enda üle kiidelda. Ärge rabelege, ärge kiitlege ega liialdage. Rahuldamine võib muuta teid närviliseks ja ette valmistamatuks, praalimine on tüütu ja intervjueerija saab aru, kas liialdate või mõtlete lihtsalt välja, et proovida. ja leidke töö. Koostage lühikesed, asjakohased ja täpselt teie ametikoha kvalifikatsiooni kajastavad vastused. Siin on teie koostatud loend kasulik, et aidata teil keskenduda.
11
Vältige liiga tagasihoidlikku olemist. Paljud inimesed satuvad kogemata oma tugevatest külgedest rääkides liiga alandlikkuse lõksu. Nad kas ei tunne end mugavalt arutledes selle üle, milles nad head on, või püüavad liiga palju, et vältida ülbe tundumist. Õige tasakaal on kusagil vahepeal, et kõlada mugavalt ja enesekindlalt. Ärge öelge: “Ma olen ilmselt kõige andekam kandidaat, kellega kokku puutute. Kõik ütlevad, et olen äärmiselt intelligentne, töökas ja suurepärane suhtleja.” öeldes midagi sellist: “Mul on äärmiselt tugev tööeetika. Projekti kallal töötades ei taha ma ainult tähtaegadest kinni pidada, vaid tahan projekti ka enne tähtaega lõpule viia. Olen uhke, et olen õigeaegne ja tõhus. Kasutage koostatud loendit, et olla valmis vastama, ilma et tunduks ebamugav või tagasihoidlik.
12
Näidake otse, et olete valmis. Ärge loetlege hunnikut tugevaid külgi, mis on kas liiga ebamäärased või ei ole positsiooniga seotud. “Head suhtlemisoskused seda ei vähenda. Täpsustage, millises suhtluses sa hea oled. Kuigi midagi sellist nagu “täpsustus” on soovitav omadus, ei peetaks seda siiski tugevus, kuna see on tavaliselt ootus kõigil ametikohtadel töötavatelt töötajatelt. Otsene avaldus võib kõlada umbes nii: “Mul on väga tugev kirjutamisoskus. Olles töötanud 5 aastat koopiatoimetajana, pööran erilist tähelepanu detailidele. Olen kirjutanud ka mitmesugustele väljaannetele, nii et tean, kuidas kujundada oma kirjutamisstiili nii, et see sobiks ülesande ja publikuga. Jällegi on teie nimekirjale viitamine suureks abiks valmisoleku demonstreerimisel.