Vabaajatöötaja on iga isik, kes on seotud vaba aja tegevuse laiema valdkonnaga. See hõlmab spetsialiste, nagu laagrinõustajad, tegevusspetsialistid ning parkide ja puhkealade direktorid. Mõned vabaajatöötajad töötavad sellistes kohtades nagu laagrid ja kruiisilaevad, samas kui teised töötavad kontorites. Harrastustöötajaks saamiseks vajalikud kogemused sõltuvad tehtava töö tüübist, kuid tavaliselt on võimalik enne keskkooli lõpetamist siseneda selle valdkonna madalamatele tasemetele.
Üks levinumaid vabaajatöötajate liike on laagrinõustaja. Need töötajad on sageli endised laagrilised, kes tunnevad laagripraktikat ja on piisavalt vanad, et vastutada teiste laste eest. Levinud on ka tegevusspetsialistid ja need töötajad on tavaliselt vastutustundlikud isikud, kes on kogenud teatud valdkonnas, näiteks spordi- või käsitöötegevuses. Arvestades, et need töötajad töötavad sageli lastega, on tavaliselt väärtuslik, kui töötajal on lastehoiuga seotud kogemused ja head suhtlemisoskused.
Kuigi vabaajatöötaja jaoks on teatud tegevuse oskuslik omamine oluline, hõlmab seda tüüpi töö palju enam inimeste juhtimist ja grupitegevuste sujuvat kulgemist. Ka stressirohkes keskkonnas on oluline olla sõbralik ja professionaalne. Suvehooajal võib harrastustöötaja töötada viletsa ilmaga pikki tunde ning oluline on tulla toime ka kõige kehvemate ilmastikuoludega. Puhkusetöötaja suhtumine võib mõjutada puhkamisega tegelevate inimeste suhtumist ning osa töötaja kohustusest on hoida inimesi rahulikuna ja õnnelikuna.
Paljudel juhtudel on harrastustöötaja töö hooajaline või ainult osalise tööajaga. Kõrgetasemelised töötajad, näiteks direktorid, töötavad tavaliselt aastaringselt. Mõnel juhul võivad harrastustöötajad liikuda hooajalt hooajale või töötada samas kuurordis erinevate tegevustega, et luua täiskohaga töökoht. Seda tüüpi töö on ainulaadne selle poolest, et see võib olenevalt aastaajast hõlmata väga erinevaid tegevusi.
Mõned vaba aja töökohad hõlmavad töötamist teatud tüüpi rühmadega, näiteks eakate või erivajadustega lastega. Nendel töökohtadel on sageli ohutuse ja teadlikkusega seotud lisakohustusi ja -vastutust, kuna töötaja peab pöörama rohkem tähelepanu kõigi osalejate tervisele ja vajadustele. Mõnel juhul võib meelelahutustöötaja vajada koolitust, et sooritada elupäästvaid manöövreid, nagu kardiopulmonaalne elustamine (CPR) või erakorraline haavaravi. See kehtib eriti siis, kui sooritatav tegevus on potentsiaalselt ohtlik, näiteks ujumine või kaljuronimine.