Intervjuu võib olla üks pingelisemaid asju, mida te kunagi tegema peate. Paljud inimesed pole võtnud aega enda hindamiseks ning oma oskuste ja saavutuste sõnadesse panemiseks. Intervjueerija võib teile esitada palju küsimusi ja te ei pruugi olla valmis vastama. Kui aga viite läbi õige hulga uuringuid ja valmistute selleks piisavalt, saate soovitud positsiooni leida.
1
Müü ennast. “Räägi mulle endast” on üks levinumaid asju, mida keegi teilt intervjuul küsib. Kuigi küsimus võib tunduda ülekaalukas ja lahtine, on see tegelikult suurepärane võimalus end oma tulevasele tööandjale müüa. Mõelge valdkondadele, milles olete silma paistnud, ja rääkige kogemustest, milles kasutasite oma oskusi probleemi ületamiseks või probleemi tõhusaks lahendamiseks. Valmistage ette lugu. Mõelge oskustele, mis on vajalikud ametikohal, millele kandideerite, ja kujundage oma vastused selle järgi, mida tööandja otsib. Teised küsimused, mis võimaldavad teil end müüa, hõlmavad järgmist: “Miks peaksime teid tööle võtma?” ja “Millised on teie suurimad tugevused?” Müügitöökohale kandideerides võite öelda midagi sellist: “Lõpetasin ärikooli ja jõudsin otse müügitöösse. Töötasin kolm aastat ettevõttes Joe’s Sales Inc., enne kui mind müügijuhiks edutati. . Ületasin järjekindlalt oma kvooti ja olin enamiku kuude aasta jooksul oma meeskonna tipp. Mulle meeldib suhelda ja tehinguid sõlmida.”
2
Hoidke oma vastused lühikesed ja sisutihedad. Kui kavatsete rääkida tööandjale kogemusest, mis näitab teie võimeid, veenduge, et sellel oleks selge algus, keskpaik ja lõpp. Ärge vastake pika jutuga, milles on palju kasutut teavet. Keskenduge asjadele, mida tööandja töötajalt soovib. Näiteks kui tööandja palub teil kirjeldada keerulist tööolukorda ja kuidas te sellest üle saite, võite öelda midagi sellist: “Kui ma töötasin Sue’s Grocery’s, oli meil väga piiratud eelarve. ja katkised seadmed. Sain vaadata kulusid ja pakkusin välja kulude kokkuhoiu strateegiad, mis võimaldasid meil oma palgakulusid vähendada. See võimaldas meil võtta lisaraha ja parandada seadmeid, mille parandamist me endale lubada ei saanud.”
3
Olge oma kogemuse osas konkreetne. Kui kandideerite väga tehnilisele ametikohale või ametikohale, mis nõuab teatud tüüpi kogemusi, on oluline intervjueerijaga üksikasjalikult tutvuda, et ta teaks, et teie kogemus on rakendatav ja ehtne. Rääkige oma kogemustest varasematel töökohtadel, kus olete teinud vigu ja kuidas olete sellest ajast edasi arenenud. Arvutiga seotud töökohale minnes mainige kindlasti ära kogu tarkvara ja programmeerimiskeeled, mille kasutamisel teil on kogemusi. Kandideerimisel teenindussektori töö puhul on müügipunktisüsteemide ja köögitehnika tööpõhimõtete tundmine suureks plussiks. Viidake konkreetsetele üksikasjadele. Võite öelda midagi sellist: “Olen viimases restoranis töötanud müügikohtade süsteemiga Sales Force ja töötasin seal. Mul on ka kogemusi tellimuste vastuvõtmise ja fritüüri kasutamisega. Olen kiire, puhas ja pühendunud sellele, et külaline lahkuks õnnelikuna.”
4
Näidake oma meisterlikkust töö üle. Näidake oma teadmisi selles valdkonnas regulaarselt kasutatavate terminite kohta, kasutades vestluses moesõnu. Kui saate oma oskustest ja kogemustest juhuslikult rääkida, näitab see, et teil on kogemusi ja teate, kuidas täita ülesandeid, mida peate tegema. Turundustööle minnes veenduge, et demonstreerite oma teadmisi nii digivaldkonnast. ja traditsiooniline meedia. Tsiteerige kõiki platvorme, mida jälgite, ja mis tahes võrguühendusi, mis teil võivad olla. Võite öelda midagi sellist: “Olen minevikusündmustega töötanud Daily Newsi, Inquireri, Local Newsi ja Chronicle’iga. mul on Twitteris ja Instagramis tohutult jälgijaid. Ma tean, kuidas suundumusi enne nende suundumist kindlaks teha.”Kui olete programmeerija, võite öelda: “Olen loonud veebisaitide paigutusi, töötanud PHP ja CSS-i, aga ka Javascripti ja Rubyga . Olen veebisaidi või rakenduse loomisel tõesti responsiivse disaini ja funktsionaalsuse fänn.”
5
Säilitage enesekindel kehakeel. Kehakeel on intervjuu oluline aspekt. Istuge, selg sirge ja rind välja. Käte ristamine või kummardus võib muuta teid ebakindlaks või suletuks. Kui teie intervjueerija räägib, nõjatuge sisse, noogutage ning näib olevat huvitatud ja kaasatud. Kui märkate, et küürutab või vaatate erinevatesse suundadesse, proovige oma käitumist lähtestada, muutes teadlikult oma istumis- ja suhtlemisviisi. Kui kohtute intervjueeritava inimesega esimest korda, on tavaks anda talle kätt ja end tutvustada. Ärge närvelge ega mängi kellegagi intervjuu ajal. See võib muuta teid huvitatuks või segaseks.
6
Rääkige selge ja enesekindla hääletooniga. Intervjuul küsimustele vastates ärge laimage oma sõnu, kasutage slängi ega rääkige vaikselt. Enesekindlaks rääkimiseks veenduge, et teie hääl oleks mõistliku helitugevusega, et intervjueerija kuuleks teie vastuseid ilma keskendumata. Ärge tõstke oma tooni lausete lõpus, sest see võib kõlada küsimusena ja jätta mulje, et te ei ole nii enesekindel. Valjuhäälselt ja selgelt rääkimine näitab teie autoriteeti selle üle, millest räägite. Proovige jätta välja täitesõnad, nagu “um” ja “ah.” Mõelge oma vastustele enne, kui hakkate rääkima.
7
Säilitage hea silmside. Silmside puudumine võib jätta mulje, et te pole huvitatud sellest, mida inimesel on öelda. Püüdke säilitada silmsidet teid intervjueeriva inimesega, kuid ärge vaadake teda maha. Katkestage silmsidet, kui mõtlete küsimusele või vastate sellele. Naeratage neid vaadates, et takistada end segaduses või tühjana tundumast. Püüdke olla võimalikult loomulik, kuid ärge pöörake rääkimise ajal pilku kõrvale. Seda võib pidada ebaviisakaks ja see rikub teie võimalused intervjuuks. Teine meetod on joonistada inimese näole kolmnurk ja kohandada oma pilku iga kümne sekundi järel igasse nurka. See võib silmsidet muuta teie jaoks vähem ebamugavaks.
8
Ära ole edev. Liigne enesekindlus võib potentsiaalse tööandja välja lülitada ja maksta teile võimaluse töötada. Ära tee pahaks ega kurda eelmiste töökohtade üle, sest see võib sinu uuele tööandjale anda signaali, et sinu suhtumine ei muutu. Ärge kunagi käituge nii, nagu töökoht, millele kandideerite, ei oleks teie jaoks piisavalt hea. Olge oma uue töökoha võimaluse suhtes alati optimistlik ja enesekindel. Selle asemel, et eelmisest tööandjast halvasti rääkida, öelge midagi sellist: “Mulle väga meeldisid inimesed, kellega koos töötasin, ja ettevõte ise. Tundsin, et olen võimeline arenema ja õppima palju minu ümber. Kuigi see polnud kõik, mida ma tahtsin, andis see siiski mentaliteedi selles valdkonnas läbi lüüa ja olen tänulik kogemuse eest.”Ärge müüge ennast üle ega paisutage kunstlikult oma saavutusi või võimeid . See võib anda tagasilöögi, kui saate tegelikult töökoha ja ei suuda oma kohustusi täita. Töö vastu huvi kinnitamiseks võite öelda midagi sellist: “Ma arvan, et ettevõtte kultuur on siin suurepärane ja oleksin tänulik võimaluse eest teie heaks töötama.”
9
Näidake üles oma huvi pikaajalise töö vastu. Uute töötajate kaasamise ja koolitamise kulud võivad ettevõtte jaoks kalliks muutuda. Seetõttu soovivad paljud ettevõtted talente säilitada. Tavaline küsimus, mida tööandja küsib, on “Kus te näete end viie aasta pärast?” Veenduge, et teie vastus hõlmaks seda, kus te asuksite ettevõttes, kuhu kandideerite viie aasta pärast. Vastus küsimusele “Räägi mulle endast” võib olla umbes selline: “Loodan, et kasvan siin oma positsiooni piires ja võtan rohkem vastu ma loodan õppida selles valdkonnas palju ja saada oma töös paremaks.”Ajutisest või lepingulisest ametikohast võib kujuneda täiskohaga töö.
10
Uurige ettevõtet, kuhu kandideerite. Levinud küsimus, mida mõned ettevõtted võivad küsida, on: “Mida te meist teate?” Heitke pilk ettevõtte veebisaidile ja vaadake ettevõttega seotud uudiseid. Omades arusaamist sellistest asjadest nagu see, mida nad teevad, nende ettevõtte kultuur, nende väärtused ja konkurentsieelised, saate oma vastuseid rahuldada vastavalt sellele, mida nad otsivad. Kui olete ettevõtte suhtes konkreetne, näitab intervjueerija, et tegite oma uurimistööd ja suhtuvad töösse tõsiselt. Otsige ettevõtte kohta asju, mis vastavad teie isiklikele huvidele. Näiteks kui olete huvitatud jätkusuutlikkusest, vaadake, kas ettevõttel, kuhu kandideerite, on jätkusuutlikkuse algatus, ja lugege selle kohta. Teil ei ole vaja meelde jätta selliseid asju nagu ettevõtte asutamise aeg või konkreetsed üksikasjad, mis ei kehti. mine oma positsiooni poole. Kuigi nende teadmiste omamine võib tööandjale muljet avaldada, annab selle teabe meeldejätmisele keskendumine vähem aega intervjuu kriitilisemateks aspektideks valmistumiseks.
11
Valmistage vastused intervjuu jaoks ette. Ettevalmistus võimaldab teil saada hea ettekujutuse, kuidas vastata intervjuu kõige sagedamini esitatavatele küsimustele. Ettevalmistumata jätmine võib suurendada teie ärevust intervjuu ajal ja muuta teie vastused segaseks ja mitte kokkuvõtlikuks. Salvestage oma vastused, kirjutades need üles või tippides need tekstitöötlusprogrammi. Kõige tavalisemad intervjuuküsimused on: “Miks sa seda tööd tahad?” “Millised on teie tugevad ja nõrgad küljed?” ja “Kas saate täita tööülesandeid ja kohustusi?” Muud küsimused võivad hõlmata järgmist: “Rääkige mulle oma varasemast kogemusest”, “Mis on teie suurim saavutus?” “Kas sa oled meeskonnamängija?” “Miks ma peaksin sind palkama?” ja “Miks olete sellele ametikohale parim inimene?”
12
Harjutage küsimustele vastamist kellegi ees. Ärge jätke vastuseid sõna-sõnalt pähe; selle asemel saate salvestatud vastustest üldise ülevaate. Laske oma vastustel loomulikult voolata, harjutades eelnevalt kellegagi. Proovige oma tooni kallal töötada, jäädes positiivseks ja asjalikuks. Kõnekõrguse tõstmine lause lõpus võib näidata enesekindluse puudumist, samas kui väga madal või monotoonne helikõrgus võib muuta teid ebahuvitavaks. Kõrvaldage sõnade “ah”, “hm” ja “meeldib” hulk. Kui unustate vastus küsimusele, pöörduge tagasi oma vastuste juurde. Pidage meeles, et te ei saa oma märkmeid isiklikuks intervjuuks kasutada. Küsige pärast võltsintervjuud tagasisidet kõigilt, kes teid harjutavad.
13
Mõelge küsimustele, mida intervjueerijale esitada. Tavaliselt küsib tööandja teilt intervjuu lõpus, kas teil on neile küsimusi. Kasutage seda võimalust ja esitage küsimusi oma töö või ettevõtte tegevuse kohta. Olge konkreetne ja proovige lisada asju, mida intervjuu käigus selgitati. Küsimuste esitamata jätmine näitab huvi puudumist ja võib kahjustada teie võimalusi sellele tööle saada. Võite esitada järgmise küsimuse: “Nii et sa ütlesid, et kirjutan uute artiklite pealkirju. Kas teate, mis tööstusharu ma oleksin kirjutades teemal?” Vältige hüvitiste pakettide või palkade kohta küsimuste esitamist enne, kui tehakse ametlik pakkumine või kui tööandja küsib teilt konkreetselt palganõudeid.
14
Vali oma riietus eelnevalt välja. Tööandjad tahavad näha, et olete kokku pandud ja organiseeritud. Teie riietus ja välimus jäävad potentsiaalsele tööandjale esmamuljeks ning võivad mõjutada tema otsust teid tööle võttes. Riietuge alati ja proovige kanda oma parimaid riideid, isegi kui te ei asu kontoris. Vältige valjuid ja toretsevaid värve ning tekstiga riideid. Kahtluse korral riietuge alati konservatiivsemalt.
15
Vaadake uuesti töötaotlust või nimekirja. Tööavalduse või nimekirja lugemine värskendab teie mälu. See on sisuliselt see, mida tööandja otsib ja sisaldab olulisi oskusi ja kogemusi, mis teil peaksid olema. Selle uuesti lugemine annab teile ka võimaluse leida üksikasju töö kohta, mis võis esialgsel kandideerimisel vahele jääda.
16
Lülitage segajad välja. Kui te pole harjunud kodus töötama, ei pruugi teie keskkond telefonikõne teel intervjuu tegemiseks sobida. Lülitage kindlasti välja muusika, televiisor või äratused, mis võivad intervjuu katkestada.Kui teil on lapsi või lemmikloomi, veenduge, et nad oleksid teises toas, et saaksite keskenduda küsimustele vastamisele.Teil ei ole kiirsõnumiprogrammi ega veebisaiti avage intervjuu küsimustele vastates. Pange valmis pliiats ja paber juhuks, kui peate midagi üles kirjutama. Klaviatuuri klõpsud võivad intervjuu ajal olla valjud ja segavad.
17
Valmistage ette petuleht. Telefoniintervjuu pidamise eeliseks on see, et tööandja ei saa teid näha. See on märkimisväärne eelis, kuna saate enne intervjuud koostada petulehe, mis aitab teil intervjuu ajal õigel teel püsida. Teie petuleht võib sisaldada väärtuslikku teavet ettevõtte või ametikoha kohta, millele kandideerite. Samuti võivad teie ees olla eelnevalt kirjutatud vastused. Ärge vastake küsimustele sõna-sõnalt, lugedes oma petulehte. Püüdke muuta oma vastused võimalikult loomulikuks. Otsige oma petulehes välja toodud peamisi punkte ja kohandage vastavalt intervjueerija küsimustele.
18
Rääkige selgelt ja lausuge oma sõnad. Kuna intervjuu toimub telefoni teel, muutub teie kõnekäitumine veelgi olulisemaks. Teid intervjueerival inimesel pole peale teie hääle kõla ja viisi, kuidas te tema küsimustele vastate. Ärge pomisege ega rääkige piisavalt valjult, et värbamisjuht teid kuuleks. Hääldage kindlasti sõnu ja võtke aega oma vastuste läbimõtlemiseks.
19
Kuulake ja ärge domineerige vestluses. Teid intervjueerival inimesel võib olla ette valmistatud kõne, seega lubage tal rääkida. Sageli teavitavad nad teid ettevõttest või kirjeldavad ülesandeid, mida peate sellel ametikohal täitma. Mõne järelküsimuse esitamine näitab teie huvi ja ütleb intervjueerijale, et pöörate tähelepanu. Kuigi vaikus võib tunduda kohmetu, on see parem kui minna mitteseotud puutujasse ja domineerida vestluses. Naeratage oma küsimustele vastates. Nad ei näe seda, kuid see mõjutab teie hääle kõla.
20
Võtke intervjuud tõsiselt. Levinud viga, mida paljud inimesed telefoniintervjuudel teevad, on liiga juhuslik suhtumine. Veenduge, et istuksite korralikult laua taga ja oleksite päevaks riietatud. Mida rohkem valmis olete, seda tähelepanelikumalt ja ettevalmistumalt saate telefoni teel kõlada. Olge vestluseks õiges meeleolus, enne kui teie uus tööandja teile helistab. Teie välimus ja enesetunne määrab teie energiataseme telefonivestluse ajal.
21
Veenduge, et teie telefon ja ühendus on töökindlad. Vigane telefon või nõrk mobiiltelefoniühendus on kohutavad põhjused, miks telefoniintervjuu halvasti läheb. Enne vestlusele minekut veenduge, et teie telefon on heas töökorras ja piirkonnas, kus kõne vastu võtate, on hea vastuvõtt.