Disainijuhtimine on karjäärivaldkond, mis ühendab tehnoloogia, disaini ja ärijuhtimise. Disainijuhiks saamiseks peavad üksikisikul olema põhjalikud teadmised loomeprotsessist ja disaini põhimõtetest ning oskus suunata ja juhtida loomingulisi mõtlejaid sünkroonis ettevõtte disaini eesmärkidega. Disainijuhiks saamiseks vajaliku hariduse saab omandada mitmel erineval viisil, kuid tavaliselt on selleks vaja vähemalt magistrikraadi. Tavaliselt omandab üliõpilane disainijuhiks saamiseks magistrikraadi ärijuhtimises (MBA), keskendudes disainile, või magistrikraadi disainivaldkonnas, keskendudes äritegevusele. Projekteerimisjuhil peab väheste eranditega olema mitmeaastane töökogemus huvipakkuvas valdkonnas.
Disainijuhtimine on suhteliselt uus valdkond, mis hõlmab mitut tüüpi disaini erinevates tööstusharudes, ja disainijuhtimise koolitajad kipuvad olema eriarvamusel selles, kuidas disainijuhtimist õpetatakse. Siiski peaks iga disainijuhtimise haridus ühendama ärijuhtimise kunsti ja disainiga. Iga disainijuhiks soovija esmane ehituskivi on olla suurepärane disainer, kes tunneb hästi loomeprotsessi ja disainitehnoloogiat. Disainijuhtidel on sageli kaunite kunstide magistrikraad või bakalaureuse tasemel kunsti eriala.
Kuna üha rohkem juhtimisspetsialiste soovib saada disainijuhiks, reageerivad ärikoolid oma ärikraadidele disainijuhtimise kontsentratsioonide lisamisega, mis õpetavad loovat mõtlemist. Need kontsentratsioonid õpetavad ka oskusi, mis on vajalikud disainiprotsessi juhtstruktuuri loomiseks ja ressursside kasutamiseks loomingulise tootlikkuse suurendamiseks. Õpilased õpivad selle protsessi tõhusaks juhtimiseks erinevaid ärijuhtimise põhimõtteid, sealhulgas turundusoskusi, finantsjuhtimise elemente ja projektijuhtimist. Disainijuhid on navigatsioonilüli loomeprotsessi selle kõige elementaarsemal tasemel ja ettevõtte eesmärkide saavutamise vahel.
Disainijuhiks saada sooviva isiku isikuomadused on erinevad. Kuna valdkond ei hõlma mitte ainult disainiprojektide juhtimist, vaid ka disainipõhimõtete integreerimist juhtimisfilosoofiasse, siis on olemas erinevat tüüpi isikuomadused, mis lisavad väärtust disainijuhtimise erinevatele fookustele. Disainijuhid peavad peaaegu üldiselt suutma juhtida loomingulisi meeskondi ja omama paremaid inimestevahelisi oskusi. See hõlmab olemasolevate ressursside kasutamist, et aidata loomeprotsessil toimida kõige tõhusamalt, jälgides samal ajal ettevõtte kui terviku eesmärke. Disainijuhid peavad samuti suutma kaasata äripõhimõtteid, kriitiliselt mõtlema ja detailidega tegelema.