Karjäärieesmärkide avaldus annab lühikese ülevaate taotleja eesmärkidest ja tugevustest. CV, elulookirjelduse (CV) või töötaotluse põhjal võivad potentsiaalsed tööandjad otsustada, kas kandidaat sobib hästi ettevõtte ja ametikohaga. Mõned stipendiumide, kraadiõppe ja sarnaste võimaluste taotlused nõuavad ka karjääri eesmärke, mis annavad taotlejate kohta teavet, mis võib aidata vastuvõtukomisjonidel otsuseid teha. See lühike avaldus toimib nagu sissejuhatus ja võib määrata, kas lugeja vaatab edasi või otsustab, et kandidaat ei paku huvi.
Tavaliselt ei ole karjäärieesmärkide avaldus pikem kui paar lauset ja see ei tohiks ületada kahte lõiku, välja arvatud juhul, kui taotlejal on konkreetselt teisiti juhitud. See on oma olemuselt positiivne, rõhutades tugevaid külgi ja volitusi. Inimene, kellel on piiratud haridus või kogemus selles valdkonnas, võib hoolimata nendest puudustest positiivse sõnastusega tõestada sobivust sellele ametikohale. Üldiselt ütleb karjäärieesmärkide avaldus lugejale, mida taotleja loodab saavutada, ja võib anda ülevaate taotleja tööfilosoofiast.
Neid avaldusi kohandatakse sageli tööandja jaoks, mitte ei kasutataks neid üldiselt CV-s, et tagada parim sobivus. Lisaks oskuste ja huvide esiletõstmisele võib taotleja hea sobivuse demonstreerimiseks viidata ka tulevase tööandja väärtustele või ajaloole. Näiteks võib keegi, kes kandideerib mõnele keskkonnateadlikule ettevõttele, mainida huvi keskkonnasõbraliku tegevuse või uute keskkonnahoidlike tehnoloogiate ja tehnikate väljatöötamise vastu.
Algtaseme ametikohtade puhul ei eelda tööandjad, et karjäärieesmärkide avaldus viitaks soovile jääda sellistele ametikohtadele kogu eluks. Selle asemel võib avaldus viidata soovile omandada selles valdkonnas oskusi ja kogemusi. See viitab ka sellele, et taotlejal on indu ja huvi teha tugevat karjääri, mitte vaadata ainult lühiajalisi töövõimalusi. Seevastu kõrgele ametikohale, mida võib pidada “unistuste tööks”, võib taotleja vabalt tunnistada, et suure organisatsiooni juhtimine või projektis juhtrolli võtmine on karjäärieesmärk.
CV-de ja muude töötaotluste komponentide ettevalmistamine võib olla keeruline. Sageli on raske vältida klišeelikke või tühje avaldusi, mis ei pruugi potentsiaalsetele tööandjatele palju teavet anda ja võivad olla potentsiaalne pööre. See võib aidata, kui sõber vaatab karjäärieesmärkide avalduse üle, et kinnitada, et see on huvitav ja loeb hästi, eesmärgiga lugejat kaasata. Väide tühjade fraasidega nagu „professionaalselt areneda“ ja „aktiivne roll“ meeskonnatöös” on vähem tõenäoline, kui see, mis paistab silma originaalsuse või veidruse poolest, kui see on tööandjale sobiv.