Hindamisjuht jälgib kinnisvaraäri ning haldab kõiki ettevõtte või valitsusüksuse osalusportfelli kuuluva kinnisvara hindamisi ja hinnanguid. Selles valdkonnas töötav isik võib vastutada ka selliste haldusülesannete eest nagu hindaja osakonna töötajate palkamine, hindamine ja töölt vabastamine. Hindamisjuhi ülesannete hulka kuulub ka töötajate käitumisprotokollide koostamine ja tootlikkuse kriteeriumide kehtestamine, millele töötajad peavad vastama. Hindamisjuht peab esitama ka oma osakonna eelarvearuanded ja jälgima, et osakonna kulutused ei ületaks ettenähtud vahendeid. Lõpuks peab hindamisjuhi ametikohale kandideerija vastama teatud haridusnõuetele ja omama vastavat töökogemust.
Hindamisjuhi töö eeldab äri- ja elukondliku kinnisvara hindamist. Kinnisvara hindamine nõuab, et hindaja hindaks kinnisvara väärtust hoone stiili ja ümbritseva ala põhjal, hõlmates sageli teavet koolipiirkonna kohta ning selliste asjade seisukorda nagu katused ja vundamendid. Hindamisjuhi töökohad võivad olla mõeldud eraisikutele, kes soovivad kodu osta või müüa, või riigi ja kohalike omavalitsuste jaoks, kes hindavad kodu hinda rangelt maksustamise eesmärgil.
Administratiivselt jälgib hindajate ja hindajate personali hindamisjuht. See nõuab, et hindamisjuht vaataks üle potentsiaalsete töötajate volikirjad, viiks läbi iga-aastased ülevaated olemasolevate töötajate töötulemustest ning vajadusel võivad need juhid soovitada personaliosakonnale teatud töötajate vallandamist. Hindamisjuhid loovad töötajatele ka reegleid, mida järgida riietumisstiili, ahistamise ja muude isikliku käitumisega seotud küsimustega.
Hindamisjuhtidel on tavaliselt teatav raamatupidamisalane kogemus. Selle põhjuseks on asjaolu, et hindamisjuhi ametijuhendis nõutakse ka juhilt oma osakonna kulude ülevaatamist ja eelarve esitamist finantsosakonnale, kui juht on osa suurest majandusüksusest. Füüsilisest isikust ettevõtjad seevastu peavad suutma oma kulusid ise hallata.
Enamik hindamisjuhi ametikohti eeldab nelja-aastast kraadi; mõned valitsused nõuavad ka, et hindajatel oleks juhatuse või organisatsioonide sertifikaat. Juhtimiskohad nõuavad tavaliselt viieaastast hindaja kogemust. See positsioon eeldab ka tõhusa suhtlemise oskust, kuna hindamisjuhid esitavad sageli klientidele või juhendajatele suulisi ja kirjalikke aruandeid. Võime seada ja täita eesmärke ning juhtida inimesi suurendab ka kandidaadi töölevõtmise võimalusi. Lõpuks peaksid hindamisjuhid suutma lugeda kinnisvaraga seotud valitsuse põhimäärusi ja seadusi, et tagada nende poolt hinnatava kinnisvara vastavus nõuetele; kinnisvara, mis ei ole kooskõlas riigi või kohalike seadustega, nõuab sageli madalamat hindamist ja riigiametnike sekkumist, et tagada kinnisvara vastavus keelatud seadustele.