Kui kasutate töövõimaluste uurimiseks LinkedIni, on vähesed funktsioonid sama kasulikud või ihaldatud kui isiklikud soovitused. Soovitused toimivad sisuliselt lühikeste viitekirjadena, mis on nähtavad kõigile, kes saidil teie profiili vaatavad. Hõõguvate soovituste kogumine võib potentsiaalse tööandja märkamist oluliselt muuta, kuid need ei realiseeru enamasti iseenesest, vaid peate neid küsima. Õnneks muudavad LinkedIni tööriistad selle lihtsaks. Lihtsalt täitke soovituse vorm, määrake kasutaja, kellele see saata, ja oodake tema vastust.
1
Otsige üles selle kasutaja profiil, kelle soovitust soovite saada. Kui olete kasutaja profiili üles tõmmanud, otsige lehe ülaosas tema fotost paremal ikooni “… Veel”. Siit kuvatakse teile valikute loend, kuidas saate selle kasutajaga suhelda.Soovitusi saate taotleda ka otse oma kasutajaprofiilist lehele “Halda soovitusi”. Mida rohkem on teid soovitaval inimesel sidemeid ja saavutusi, seda tugevam on tema kinnitus.
2
Valige suvand “soovituse taotlemine”. Sellel lingil klõpsates suunatakse teid eraldi lehele, kus saate sisestada konkreetsed üksikasjad, mida soovite taotlusele lisada. LinkedIni värskendatud juhtelemendid muudavad suhtluse haldamise lihtsamaks kui kunagi varem teiste kasutajatega, ilma et oleks vaja mitme lehe vahel edasi-tagasi klõpsata. Lihtviisiliselt võib olla hea mõte saata inimesele esmalt privaatsõnum (e-posti teel või LinkedIni sisseehitatud sõnumsidefunktsiooni kaudu), et küsida, kas see on võite neilt soovitust taotleda. Saate siiski saada soovitusi teistelt kasutajatelt neid eelnevalt taotlemata. Soovimatuid soovitusi ei saa eristada teie profiilil soovitud soovitustest.
3
Täitke taotlusvorm. Siin palutakse teil esitada mõned põhiteabe punktid, sealhulgas teie suhe kasutajaga ja see, millise töö, oskuste või kvalifikatsiooni osas te soovitate. Sait võimaldab teil sisestada oma vastused, nii et võite olla nii täpsed kui soovite. Kirjutage oma päringule kaasa isikupärastatud sõnum, selle asemel, et leppida üldise sõnumiga, mille LinkedIn automaatselt genereerib. See näib olevat ehtsam ja näitab, et pingutate tehingu lõpetamise nimel. Soovitustaotluse täitmine võtab vaid mõne minuti, kuid võib osutuda hädavajalikuks, et oma profiilile õige pilk peale tõmmata.
4
Saada soovitustaotlus ära. Pärast päringu saatmist teavitatakse kasutajat ja talle antakse võimalus vastata. Kontrollige kindlasti aeg-ajalt tagasi, et näha, kas uusi soovitusi on postitatud.Veenduge enne saatmist, et teie esitatud teave on õige, täpne ja vigadeta.Ootel olevaid taotlusi ei kuvata jaotises “Haldamine”. Soovituste lehel, kuni need on täidetud.
5
Küsige tuttavatelt soovitusi. Lisaks sellele, et sõbrad ja kolleegid täidavad teie palve tõenäolisemalt, on neil ka rohkem öelda, sest nad on teiega isiklikult tuttavad. See annab nende kommentaaridele kaalu ja muudab tunnistuse sisukamaks. Soovitused, mis pärinevad inimestelt, keda te väga hästi ei tunne, on üldiselt ebamääraselt sõnastatud ja seetõttu ei ole need teie töö jaoks parimaks tunnistamiseks nii tõhusad.
6
Tehke oma taotlused konkreetseks. Rääkige võimalikult selgelt taotluse olemusest ja sellest, mida see peaks mainima. Kirjaliku soovituse esitamine nullist võib olla keeruline, nii et ärge kartke anda inimesele paar soovitust edu kohta. Tõstke esile teatud projekt, mille pargist välja lõite, või tuletage neile meelde komisjonitasu, millega nad olid eriti rahul. Näiteks kui olete kogenud turundusagent, võite küsida soovitust, mis puudutab teie võimet koostada muljetavaldavaid portfelle või järgige ranget tähtaega.Teisele kasutajale lihtsamaks muutmiseks kaaluge põhisoovituse ligikaudse mustandi tippimist ja kutsuge neid üles tegema oma äranägemise järgi muudatusi.
7
Kasutage oma oskuste reklaamimiseks soovitusi. Teie soovitused ei pea käsitlema ainult positsioone, millelt olete edasi liikunud. Samuti võivad nad osutada ainulaadsetele isikuomadustele ja võimalustele, mida te töökohal eksponeerite. Üheskoos annavad need viited terviklikuma pildi sellest, kes te professionaalina olete. Näiteks võib koerahooldust kiita selle eest, et ta suudab oma kliente lohutada ja samal ajal omanikke rahustada. Aja- ja vaevakulu tõttu soovitused näevad tavaliselt paremad välja kui kinnitused, mille saab jätta ühe nupuvajutusega.
8
Ajastage oma taotlused targalt. Parim aeg soovituse küsimiseks on kohe pärast lepingu sõlmimist või võrgustikuüritusel hea mulje jätmist. Nii on teie heateod inimesel endiselt värskelt meeles. Niipea kui koju jõuate, saatke inimesele lühike sõnum, et anda inimesele teada, kui väga teile meeldib temaga kohtumine või temaga töötamine, seejärel küsige otse, kas ta oleks nõus teie profiilile soovituse jätma. Kui teist on juba mõnda aega möödas võtsite viimati ühendust inimesega, kellelt soovitust taotlete, leidke mõni minut, et sisestada need selle kohta, mida olete vahepeal teinud, et taotlus ei tabaks teda ootamatult.Saadud soovitused on ajatempliga, kuna need on postitatud, nii et tähelepanelik vaatleja saab aru, kas esitate oma taotlused eraisikuliselt.
9
Tänan inimest soovituse eest. Nii nagu iga muu isikliku teene puhul, on viisakas väljendada ametlikult tunnustust särava arvustuse eest otsesõnumiga. Saatke oma kontaktile e-kiri väljaspool saiti, et anda neile teada, kui palju teie jaoks nende kiituse teenimine tähendab. Lõpetuseks pakkuge neile viis, kuidas tulevaste võimaluste osas ühendust pidada. Kui soovite tõesti rohkem pingutada, saatke selle asemel käsitsi kirjutatud kiri. Tänulikkuse ülesnäitamine teeb teid ka oma kaaslastele armsaks, muutes nad tõenäolisemaks sooviks nendega koostööd teha. uuesti või edastage oma nimi teistele huvilistele.
10
Vaadake oma soovituste olekut oma profiili kaudu. LinkedIni veebidisainerid on hiljuti muutnud sissetulevate ja väljaminevate päringute jälgimise lihtsamaks. Külastage oma kasutajaprofiilis jaoturit “Soovituste haldamine”, et näha kõike ühes mugavas kohas. Kui saate uusi soovitusi, kuvatakse need sellel lehel loendis. Vaadake oma soovitused postitamisel üle ja valige parimad oma profiili pealkirjaks. Samuti saate teha näiteks oma kinnituste järjekorda muuta, mis võimaldab potentsiaalsetel tööandjatel teie kõige väärtuslikumaid oskusi kohe näha.
11
Hoidke oma kasutajastatistikal silm peal. Kasutage tööriistu, mille LinkedIn oma kasutajatele kättesaadavaks teeb, et oma profiili hoolikalt säilitada ja oma brändi reklaamida. Kui omandate oma valdkonnas rohkem kogemusi, hakkavad kogunenud erisused enda eest rääkima. See toob lõpuks kaasa rohkem tunnustust, rohkem sidemeid ja rohkem võimalusi.Tugev profiil on selline, mis sisaldab mainekate kasutajate soovitusi. Jätkake aja jooksul soovituste lisamist, et näidata, kuidas teie karjäär on aastate jooksul arenenud.