Kui soovite saada turvakontode halduriks, peate võib-olla omama keskkooli lõputunnistust kõrgemat haridust või koolitust, mõningast varasemat juhtimiskogemust ning kogemust turbeprotsesside ja -süsteemidega. Mõned tööandjad eelistavad taotlejaid, kellel on teatud tüüpi ametlik koolitus mõnes turvavaldkonnas. Eelnev töökogemus selles valdkonnas on eriti oluline neile, kes soovivad saada turvakontode halduriks. Teadmised selle kohta, kuidas turvasüsteemid töötavad ja kuidas neid mehitatakse, hallatakse ja hooldatakse, võivad samuti osutuda selles töös väärtuslikuks varaks. Sõltuvalt ettevõtte või organisatsiooni tüübist peate tõenäoliselt läbima taustakontrolli.
Turvakontode halduriks saamise haridus- ja koolitusnõuded hõlmavad sageli kriminaalõiguse kaastöötaja kraadi, kuid paljudel turbekontohalduritel on ainult keskkooli diplom või selle ekvivalent. Kriminaalõiguskraad annab teile põhiteavet, mis võib osutuda kasulikuks teie igapäevaste tööülesannete täitmisel. Mõned inimesed, kes on lõpetanud kriminaalõiguse kraadi, on spetsialiseerunud teatud valdkondadele, nagu õiguskaitse, kriminaaluurimine, kuriteopaiga uurimine ja arvutiturve. Enne õppeprogrammile pühendumist võrrelge kriminaalõiguse kraadi pakkuvaid kolledžeid ja veenduge, et need pakuksid kursusi, mis sobivad töökohtadega, millele te kandideerite.
Varasem kogemus on oluline tegur neile, kes soovivad saada turvakontode halduriks. Suurepärane suhtlus on oluline, kuna turvakontode haldur on tavaliselt kontaktisikuks kliendi, kellele turvateenust osutatakse, ja turvafirma enda vahel. Kogemus võimaldab neil, kes soovivad saada turvakontode halduriks, vaadata üle praegused turvasüsteemid ja -protsessid, anda hinnanguid ning pakkuda välja muudatusi, mis parandavad kliendi praegust turvaolukorda.
Need, kes soovivad saada turvakontode halduriks, võivad nõuda tööteadmisi turvasüsteemidest, täiustustest, toimimise tõhususest ja personalist. Konkreetse ettevõtte või organisatsiooni turvajõudude palkamine ja juhtimine on selle ametikoha üks peamisi kohustusi. Tõenäoliselt juhite suurt rühma turvatöötajaid, seega on inimestevahelised oskused olulised. Varasem juhtimiskogemus võib osutuda hindamatuks, kui on vaja tagada, et turvatöötajad pakuvad ja säilitavad kvaliteetset teenust, motiveerivad töötajaid ja võtavad vajadusel parandusmeetmeid.