Sponsortöökohal töötavad isikud töötavad ettevõtetes, kes soovivad sponsoreerida üritusi, mittetulundusühinguid ja organisatsioone. Nad töötavad ka sponsorlust otsivate organisatsioonide heaks, et tagada rahastamine, leida sponsoreid ja luua sponsorlusprogramme. Ettevõtted sponsoreerivad üritusi ja gruppe turundustaktikana, et panustada kogukonda ja saada piirkondlikke maksusoodustusi, mis sõltuvad teatud tüüpi sissemaksetest. Üritused ja rühmad nõuavad oma eesmärkide rahastamiseks sponsoreid. Paljud sponsortööl töötavad inimesed saavad esmalt kogemusi grupis, ürituses või organisatsioonis vabatahtlikuna töötades.
Sponsortööga seotud töö hõlmab inimeste, raha ja muude ressursside koordineerimist. Kui rahastust vajav üritus või rühm võtab sponsorluse vastu, nõustuvad nad tavaliselt ettevõttega kokku puutuma vastutasuks antud raha eest. Sponsorlustöö hõlmab ühendustvõtmist ettevõtetega, kes soovivad olla seotud sündmuse või organisatsiooniga. See tähendab, et sponsorluses töötav isik peab olema teadlik sellest, millised ettevõtted on kontserniga juba seotud, näiteks ettevõtted, kes on organisatsiooni varem rahastanud, ja need, kes soovivad luua uut suhet.
Kui sponsorettevõtte ja kontserni vaheline suhe on loodud, tagab sponsorluse koordinaator kindlaksmääratud rahastamise. Seejärel teevad nad ettevõttega koostööd, et saada kõik reklaammaterjalid, mida ettevõte soovib kasutada. See võib hõlmata kuvatavaid pilte, nagu maskotid või logod. Need pildid on mõnikord trükitud materjalidele, mida jagatakse üritustel, nagu t-särgid, veepudelid ja mütsid.
Sponsorlustöö eeldab, et sponsorluse loomise eest vastutav isik suudab luua püsivaid pikaajalisi suhteid paljude erinevate ettevõtetega. Sponsorlustöö nõuab sponsorluskoordinaatoritelt, et nad jälgiksid kõiki rahastamisallikaid ja tagaksid vajaliku rahasumma laekumise. Rahastamist taotletakse, kirjutades ettevõttele suunatud sponsorluse taotlemise ettepaneku.
Teine sponsorlustöö tüüp on töötada korporatsioonis või ettevõttes ja jõuda sponsorlust vajavate organisatsioonide poole. Ettevõtted kasutavad sponsorlust selleks, et toetada mittetulundusühinguid, millega nad soovivad olla seotud, ja turustada oma kaubamärgi mainet suuremale publikule. Seda tüüpi sponsorlustöö nõuab inimestelt saadaolevate rahaliste vahendite jaotamist eesmärgile, mis austab ettevõtte püstitatud missiooni ja suurendab positiivset mõju. Sellel ametikohal töötavad inimesed omandavad tavaliselt esmalt kogemusi sponsorlust taotleva rühma heaks töötades.