Veoautojuhi liising on personalivõimalus. Selline korraldus võimaldab veoautodega inimestel saada kvalifitseeritud kommertsjuhte ilma, et nad peaksid neid tööle võtma. Selline töösuhe võib olla kasulik nii autojuhtidele kui ka veokiomanikele. Üldjuhul sõlmitakse selline kokkulepe personaliotsingu agentuuri või vahendajaga. Tehniliselt on aga võimalik, et kommertsjuht võib oma teenuseid otse välja rentida.
Kui veokiomanik vajab juhti, võib ta pöörduda personalibüroo poole, kellel on olemas juhid. Tööjõuagentuur on nõus määrama teatud tasu eest veokiomaniku juurde tööle juhi. Sellest määrast jätab personalibüroo üldjuhul osa endale ja ülejäänud osaga maksab juhi töötasu.
On mitmeid põhjuseid, miks veokiomanikud võivad valida veokijuhi liisinguprogrammi kaudu juhi hankimise. Alustuseks on üksikisikute värbamise ja töölevõtmisega seotud rahalised kulud. Enne kui veokiomanik saab autojuhi palgata, on tal üldjuhul vaja kuulutada ametikoha saadavust.
Seejärel tuleb intervjuud pidada. Enne eduka kandidaadi töölevõtmist võib osutuda vajalikuks läbi viia uimastitestid ja taustauuringud. Kui otsus on tehtud, võib tekkida suurem rahaline koormus halduskulude ja hüvede näol.
Isegi kui veokiomanik ei ole kulude pärast liiga mures, võib personali leidmine mõnikord siiski keeruliseks osutuda. Näiteks võib esineda juhtumeid, kui vajatakse teatud kinnitustega juhti. Kvalifitseeritud isiku värbamine lühikese etteteatamisega või ajutiselt võib olla keeruline. Veokijuhi liising võib osutuda ideaalseks korralduseks ka hooajatööd tegevatele veokiomanikele. Näiteks võib puukool vajada suvel lisajuhte, kui taimetellimused kipuvad hüppeliselt kasvama.
Autojuhid võivad eelistada ka seda tüüpi korraldusi. Näiteks pensionil olev inimene võib soovida lihtsalt oma sissetulekut täiendada ja võib rahulduda ülesande alusel töötamisega. Olenevalt sellest, kui palju nad töötavad ja millises personalifirmas nad töötavad, võivad liisinguga juhid saada personalibüroolt palju samu hüvesid, mida nad saaksid siis, kui nad töötaksid veofirmas, sealhulgas puhkusetasud, kindlustus ja pensioniplaani. valikuid.
Veoautojuhi liising ei ole aga alati ajutine kokkulepe. Mõned juhid leiavad sel viisil alalise töökoha rentimise võimaluste tõttu. Seda tüüpi kokkulepe hõlmab sageli sõidukijuhti, kes töötab potentsiaalse tööandja juures kindlaksmääratud katseaja jooksul. Kui katse lõppedes veokiomanik valib, võib ta võtta juhi alaliseks töötajaks.