Sõltumatu töövõtja testi kasutatakse selleks, et teha kindlaks, kas osapool kvalifitseerub sõltumatuks töövõtjaks või mitte. See ilmneb sageli siis, kui ettevõtted ja nende palgatud isikud suhtlevad maksuagentuuridega. Maksuagentuurid pakuvad sageli sõltumatut töövõtja testi, mis on põhimõtteliselt juhiste loend, et teha kindlaks, kas üksikisikut saab tõesti pidada sõltumatuks töövõtjaks või tuleks ta selle asemel nimetada töötajaks. Need juhised võivad jurisdiktsiooniti erineda.
Tegurid, mida eri jurisdiktsioonid arvestavad otsustamaks, kas isik on sõltumatu töövõtja või töötaja, võivad erineda. Enamikus kohtades on aga üheks määravaks teguriks tööaeg. Kui isik on töötaja, peab ta sageli töötama kindlaksmääratud tundide või minimaalse tundide arvu iga päev, nädal või kuu. Sõltumatu töövõtja saab aga tavaliselt ise määrata oma töötunnid. Selle asemel, et kliendi poolt ette nähtud töötundide järgi töötada, on tema eesmärgiks tavaliselt lepingu sõlmitud töö lõpetamine kokkulepitud tähtajaks.
Teine tegur sõltumatu töövõtja testis on see, kas kõnealusel osapoolel on ettevõtte äritegevuses kriitiline roll või mitte. Näiteks kui inimese töö on ettevõtte igapäevategevuses kriitilise tähtsusega, võib teda pidada töötajaks. Teisest küljest võib teda pidada iseseisvaks töövõtjaks, kui ta tegeleb projektitööga, tema töö ettevõttes on ajutise iseloomuga või tema töö ja kohalolek ei ole tavapärase äritegevuse jaoks vajalik.
Sageli mängib rolli selles, kas teda peetakse iseseisvaks töövõtjaks või töötajaks, ka koht, kus inimene töötab. Olenevalt muudest tema suhete üksikasjadest ettevõttega võib inimest pidada töötajaks, kui ta peab töötama kindlas asukohas, näiteks mõnes ettevõtte kontorikabinetis. Kui osapool teeb suure osa oma tööst või kogu oma töö väljaspool ettevõtte ruume ja saab valida, kus ta soovib töötada, võib teda pidada sõltumatuks töövõtjaks. Sellest on siiski mõned erandid. Näiteks võib konsultant ajutiselt töötada projekti kallal oma kliendi ruumides, ilma et teda töötajaks peetaks.
Maksmine on sageli ka sõltumatu töövõtja testi osa. Kui isik on iseseisev töövõtja, makstakse talle sageli tööprojektide valmimisel või esitamisel. Paljudel juhtudel esitab ta makse nõudmiseks arve. Töötajale seevastu makstakse sageli kord nädalas või kaks korda nädalas. Mõnikord võib töötaja esitada ajakaardi, mis näitab, mitu tundi ta töötasu jooksul töötas.