Asendusvastutus viitab juriidilisele vastutusele kellegi teise toime pandud deliktitoimingute eest. Teisisõnu võib selle doktriini kohaselt võtta isiku või üksuse kellegi teise tegude eest vastutavaks. Seda tüüpi vastutust, mida nimetatakse ka teiseseks vastutuseks, reguleerib esindusõigus.
Asendusvastutus eksisteerib answereat superior doktriini alusel. See õpetus näeb ette, et kapten vastutab oma agendi tegude eest. Agendit saab pidada ka juriidiliselt vastutavaks, nii et mõlema poole saab kohtusse kaevata ja kahju hüvitamise eest solidaarselt või solidaarselt vastutada.
Asendusvastutus esineb tavaliselt tööõiguses. Kui töötaja paneb toime delikti, mis kuulub tema tööülesannete hulka, võib tööandja vastutusele võtta. Teisisõnu, kui töötaja vigastab kedagi või sooritab delikti oma tööd tehes, saab kannatanu tööandja kohtusse kaevata.
Asendusvastutus on range vastutuse vorm. See tähendab, et “peremees” või tööandja ei pidanud tahtma delikti toimepanemist. Isegi kui tööandja kavatses töötajal vastutustundlikult käituda ja mitte delikti toime panna, saab tööandja siiski juriidiliselt vastutada.
Tööandja saab kaitsta end asendava vastutuse eest, kehtestades ranged juhised niivõrd, kuivõrd see on vastuvõetav. “Agent” või töötaja on väidetavalt väljaspool oma töövaldkonda, kui ta tegutseb väljaspool oma tööülesandeid. Kui ettevõte teeb selgeks, millised on tööülesanded, ja piirab töötamise ulatust, võib see pakkuda teatud kaitset seda tüüpi teisese vastutuse kehtestamise eest.
Teatud muud piirangud kehtivad ka tööandjate kõrvalvastutusele. Näiteks kui töötaja paneb tahtlikult toime kallaletungi või vägivallatsemise, ei võeta tööandjat tavaliselt selle tegevuse eest juriidiliselt vastutavaks. Erandid on aga juhul, kui jõu kasutamine oli tööandja poolt suunatud või oli osa töötaja tööst.
Teisese vastutuse eesmärk on julgustada “meistrit” jälgima teda esindavate isikute tegevust. Lisaks, kuna ettevõtted ei ole ise inimesed, saab nende ainus isik olla töötajate kaudu. Seega on mõistlik, et ettevõttel, kellel on töötajad, kes tegelevad perioodiliselt ebaseaduslike või vastutustundetute tegevustega, peab olema võimalik võtta seaduslikku vastutust nende sobimatute tegude julgustamise eest.
Teisene vastutus võib esineda ka muudes agentuuri kontekstides väljaspool töösuhet. Näiteks kui üks inimene laenab teisele oma autot, et tema eest asja ajada, võib auto laenanud isiku tegude eest vastutada isik, kelle auto see on. Auto laenanud isik tegutseb sisuliselt agendina, seega on asendusvastutus antud kontekstis asjakohane.