Rahvusvaheline ettevõtete vastutus on eetiline teooria, mis integreerib südametunnistusega tegutsemise ärimudelisse, et tagada ettevõtete tegutsemine viisil, mis on üldiselt kasulik ühiskonnale tervikuna. Rahvusvahelise korporatiivse vastutuse eesmärk on julgustada ettevõtteid võtma vastutust kõigi oma tegude eest, pidades silmas nende mõju keskkonnale, kogukonnale, töötajatele, tarbijatele ja avalikkusele laiemalt. Rahvusvaheline ettevõtete vastutus edendab avalike huvide kaasamist kõigisse ettevõtte otsustesse.
Ükski rahvusvaheline seadusandlus ei kohusta ettevõtteid järgima teatud sotsiaalseid või korporatiivseid eetilisi standardeid. Pigem on rahvusvaheline ettevõtete vastutus vabatahtlik pingutus, mida paljud riigid, rahvusvahelised organisatsioonid ja ettevõtted edendavad. Kuigi ettevõtte vastutuse jaoks puuduvad kindlad rahvusvahelised standardid, on tehtud jõupingutusi selliste standardite koostamiseks. Näiteks osales enam kui 100 riiki ISO 26000 – ettevõtte vastutuse standardi kavandi – kirjutamises, mille Rahvusvaheline Standardiorganisatsioon andis välja 2010. aasta novembris. ISO 26000 on tõenäoliselt kõige laialdasemalt tunnustatud rahvusvaheliselt saadaolev ettevõtte vastutuse standardite kogum.
Rahvusvahelise ettevõtete vastutuse üks keskne fookus on kolmekordne tulemus, mis tähendab inimesi, planeeti ja kasumit. Kolmik lõpptulemus on prioriteetide kogum, mida ettevõtted peaksid püüdma kehastada, et järgida aktsepteeritud ettevõtte vastutuse standardeid. Kuigi see ei kuulu ühegi mandaadi alla, on see ühine joon, mis läbib peaaegu kõiki rahvusvahelise ettevõtte vastutuse versioone.
Ettevõte võib rahvusvahelise ettevõtte vastutuse suhtes võtta mitmeid erinevaid lähenemisviise. Üks levinud lähenemisviis on filantroopia, mille puhul ettevõte annab kogukonnale raha tagasi rahaliste annetustena mittetulundusühingutele ja kogukonna sihtasutustele. Teine harvem kasutatav lähenemisviis ettevõtte vastutusele on kogukonnapõhine osalemine. Selle lähenemisviisi puhul sukelduvad ettevõtte esindajad kogukonnaprojektidesse, püüdes õppida selle kogukonna kultuurist, kus ettevõte asub. Ettevõte võib lisada oma ärikultuuri ka sotsiaalse vastutuse elemente, näiteks osta ainult keskkonnasõbralikke tarvikuid või pakkuda töötajatele tasustatud aega kogukonna ettevõtmistes osalemiseks.
Mõned teadlased kritiseerivad rahvusvahelist ettevõtete vastutust, mis on ajendatud soovist suurendada kasumit või isegi kui ettevõtte strateegiat juhtida tähelepanu eemale ettevõtte teatud ebaeetilisest käitumisest või tegevusest. Korporatiivvastutus toob aga sageli kaasa palju head. Täiendavaid vahendeid võidakse kulutada sotsiaalselt vastutustundlikele eesmärkidele ja see võib suurendada ettevõtete osalust kogukondades, kus ettevõtted tegutsevad.