Kindlustusvärbajad on tavaliselt personalispetsialistid, kes vastutavad parimate kandidaatide leidmise eest kindlustusseltsides töökohtadele. Need spetsialistid töötavad sageli värbamisettevõtetes, kellega kindlustusseltsid sõlmivad lepinguid ametikohtade täitmiseks. Nad võivad olla ka täiskohaga spetsialistid suurtes kindlustusorganisatsioonides. Kindlustusvärbajaks saamiseks peaks teie esimene samm olema bakalaureuse kraadi teenimine sellises valdkonnas nagu juhtimine või inimressursid. Tavaliselt pole magistrikraadi teenimine vajalik, kuigi selline tunnistus võib aidata teil konkurentidest eristuda.
Pärast kooli lõpetamist peaksite esimese sammuna leidma algtaseme ametikoha personaliosakonnas, eelistatavalt kindlustussektoris. Inimene, kes soovib saada kindlustuse värbajaks, peab omama põhiteadmisi kindlustusseltside korraldamise viisidest. Teisisõnu peaks ta mõistma töövoo etappe, mis toimuvad alates hetkest, kui kliendid esitavad nõude, kuni hetkeni, mil ametnikud otsustavad nõuded heaks kiita või tagasi lükata. Kindlustusprotsesside mõistmine annab värbajatele selgema ülevaate sellest, milliseid omadusi, oskusi ja kogemusi töökandidaatidelt otsida.
Kindlustusvärbajaks saamiseks on oluline ka selge suhtlus kolleegide, juhtide ja prioriteetsete klientidega. Värbaja võib kohtuda kõrgetasemelise juhtkonnaga, et arutada organisatsiooni vajadusi. Samuti võib ta kohtuda regulaarselt prioriteetsete klientorganisatsioonide esindajatega, et rääkida funktsioonidest ja eelistest, mis nende jaoks töötavad, mida tuleks täiustada, ja funktsioonidest, mida nad ootavad. Kindlustusvärbajate eesmärk on värvata spetsialiste, kes saavad kaasa aidata kindlustusseltsi kasumlikkuse tõstmisele, hoides seda kursis turutrendide ja klientide ootustega.
Inimesele, kes soovib saada kindlustusvärbajaks, võib kasu olla ka turundusoskustest. Mõned parimad töökandidaadid võivad saada pakkumisi teistelt ettevõtetelt. Värbaja peab võib-olla veenma ihaldusväärset töökandidaati, et temal või kindlustusseltsil on suurim kasvupotentsiaal, see pakub parimaid eeliseid ja on hästi varustatud tööstuse ja tehnoloogiliste muutustega toimetulemiseks.
Kindlustusvärbajaks saamiseks on oluline ka see, et saaksite kasutada seotud andmebaase, näiteks veebipõhiseid tööpakkumisi ja kindlustusfirmale omaseid töövahendustarkvara. Kindlustusvärbajad teostavad teatud tüüpi andmekaevet, mille käigus nad otsivad läbi CV, avalduste ja töökandidaatide kirjed, et leida ametikohtadele vastavaid kvalifikatsioone. Kui värbajad leiavad tõendeid paljutõotavate töökandidaatide kohta, peavad nad saama neid täiendavalt uurida, võttes ühendust oma koolide ja professionaalsete referentidega.