“Lõhe sild” on väljend, mis tähendab sideme loomist kahe inimese või rühma vahel, kellel on üksteisega vähe ühist. Seda fraasi võib kasutada kõrvalseisja või keegi, kes kuulub ühte neist kahest rühmast. Seda fraasi kasutades üritab kõneleja üldiselt lasta neil kahel rühmal mingis küsimuses või idees kompromisse või jõud ühendada. Näiteks võib Ameerika Ühendriikide poliitik kehtestada poliitika, mille eesmärk on ületada lõhe vabariiklaste ja demokraatide või isegi sama partei tülitsevate liikmete vahel.
Grammatiliselt peetakse „lõhe silda” idioomi või idiomaatilise väljendi tüübiks. Idioom on seade, mida kasutatakse selleks, et vihjata millelegi, mis ületab fraasi otsese tähenduse. Näiteks võiks seda fraasi sõna-sõnalt tõlgendada kui füüsilist silla ehitamist üle kanjoni või oru. Tavaliselt ei viita need selle fraasi kasutamisel füüsilisele sillaehitusele. Idiomaatiliselt tähendab see fraas sidemete või seoste loomist kujundlikul, mitte otsesel viisil.
Lõhe ületamise mõiste paremaks mõistmiseks võiks kaaluda selle fraasi võimalikke sünonüüme. Näiteks võib öelda, et inimene, kes püüab ületada lõhet, lepib või lepib kahe rühma vahel. Ta sekkub ka või peab läbirääkimisi või teeb lihtsalt rahu. Mõisted lahendama ja lahendama on selle väljendi jaoks veel kaks sünonüümi.
“Bridge the gap” on inglise keeles laialdaselt kasutusel nii juhuslikes vestlustes kui ka populaarse äri- või poliitilise fraasina. Seda leidub sageli ka populaarses kultuuris, raamatutest filmide ja televisioonini. Üks selle fraasi eeliseid on see, et nagu enamik idiomaatilisi väljendeid, muudab see mõiste seletamise lihtsamaks, kasutades vähem sõnu. Samal ajal võib see segadusse ajada inglise keelt mitte emakeelena kõnelejate jaoks, kes võivad keskenduda pigem selle sõnasõnalisele tähendusele kui laialdaselt aktsepteeritud kujundlikule tähendusele. Seda võib pidada piirkondlikuks või kõnekeeleks, kuigi enamikus USA osades on emakeelena kõnelejad selle fraasiga tõenäoliselt tuttavad.
Enamasti kasutatakse terminit “lõhe silda” kahe inimrühma suure erinevuse tähistamiseks. Harvem võib seda kasutada ka muudel eesmärkidel. Näiteks võib ületada ajutise lõhe või lõhe. Kui ettevõtte võtmetöötaja võtab kuuajalise puhkuse, võib ettevõte palgata või edutada teisi töötajaid, et see lõhe ületada. Sel juhul täidaksid need teised töötajad ajutiselt alalise töötaja rolli, kuni ta saab oma tööle naasta.