Föderaalne tööjurist on litsentseeritud advokaat, kes on spetsialiseerunud föderaalsete tööandjate ja töötajate tööõigusele. Föderaalsetele töökohtadele omased töö-, palga- ja tööseadused on sageli üsna keerulised ja nõuavad, et see eriklass tööjurist lahendaks tekkida võivaid nüansse. Oma igapäevatöös võib föderaalne tööjurist kohtuda klientidega, teostada ja juhtida juhtumi uurimist ning osaleda kohtuistungidel.
Föderaalse tööjuristi jaoks olulised juhtumivaldkonnad võivad hõlmata peaaegu kõiki probleeme, mis võivad tekkida föderaalvalitsuse tööandjate ja töötajate vahel. See võib hõlmata töövaidlusi, nagu ületundide ebaõige tasustamine või perepuhkuse seaduste rikkumine. Tööadvokaadid võivad käsitleda ka nende töötajate diskrimineerimisjuhtumeid, kes tunnevad, et nende õigusi võrdsusele või ohutusele töökohal rikutakse. Vilepuhujate kättemaksujuhtumid, kus töötaja karistatakse või vallandatakse ametivõimude hoiatamise eest ebaseadusliku käitumise eest töökohal, võivad kuuluda föderaalse tööjuristi jurisdiktsiooni alla. Föderaalne tööjurist võib töötada ka tööandja nimel, keda töötaja on petnud või ülekohut teinud.
Tööjõuadvokaadi üheks igapäevaseks tööks võib olla kohtumine uute klientidega. Nendel konsultatsiooniseanssidel esitab advokaat üksikasjalikke küsimusi potentsiaalse kliendi juhtumi kohta ja võib nõuda mis tahes dokumente, mis võiksid nõuet toetada. Kui advokaat otsustab kohtuasja vastu võtta, võib ta kliendiga tariifide üle läbi rääkida ja koostada üldise ülevaate asjade edasise toimimise kohta. Mõnel juhul, kui advokaat on osa laiemast praktikast, võib tal tekkida vajadus esitada juhtum büroo partnerite ette, et teha kindlaks, kas see on vastuvõetav.
Juhtumiga tegeledes kulutab föderaalne tööjurist suure osa oma ajast kohtusse pöördumise uurimisele ja argumendi loomisele. See võib hõlmata konkreetse juhtumiga seotud seaduste otsimist ja sarnaste juhtumite lugemist, et teha kindlaks, kas on olemas õiguslik pretsedent. Advokaadid räägivad sageli tunnistajatega, kes võivad juhtumist midagi teada, või konsulteerivad asjatundjatega, kellel on antud asjas kogemusi. Kui piisavalt teavet on kogutud, esitab föderaalne tööjurist vastavale kohtule dokumendid, et alustada oma kliendi nimel kohtumenetlust.
Kohtus esitab föderaalne tööjurist juhtumit uurimistöö käigus avastatud faktide põhjal. Ta võib paluda tuua tunnistajaid kliendi nõude toetuseks ja viidata varasematele õiguslikele otsustele, mis klienti toetavad. Kasutades oma teadmisi föderaalsete tööseaduste vallas, töötab tööadvokaat, et kirjeldada, miks kliendi juhtum on kehtiv ja väärib soodsat otsust. Mõnel juhul, kui teine pool soovib kokkuleppele jõuda väljaspool kohtusaali, võib advokaat pidada eraviisiliselt läbirääkimisi vastaspoole advokaatidega, et jõuda õiglasele kokkuleppele.